原来的单位很闲,很早以前,大家就传言单位要被撤掉,但是大家每天也继续着从前的无所事事,并没有危机感,一切照旧。
三月份,在机构改革中单位归属于另一个大的部门,但是个人的去向仍没有具体的安排。这时候,这个大部门的一小拨人需要划到另一个单位中去,有三个剩余的名额,问我们有没有人愿意去,于是我和其他俩个年轻人申请了。
下这个决定也是纠结了一番,打电话咨询别人,各种内心斗争,最后好不容易定心了,决定去。接下来就是期盼,听说新单位虽然忙,但是前景很好。
别人也每每总是问:“你们多会去新单位呀” 。我有种预感:好事情哪会这么容易降临,去成去不成也是个未知。
没多久,一个同去的年轻人说,党组研究同意我们的去向了。我想既然党组都同意了,应该八九不离十了。
又过了几天,那个年轻人说大的部门想要留下她,让她考虑一下。我庆幸留的是她而不是我们。她考虑完决定不留下,领导让她再考虑,她还是拒绝留下,然后领导说那人家不一定会放你走。
果然,几天后,我们三个都不让去新单位了,全部借调到大的部门 ,没有商量的余地。
领导给了我们一个希望,又亲手把希望打碎,对他来说,是一念之间;对我们来说,是今后的职业生涯的希望。
过后,那个年轻人说她听到的版本是:大部门本意是只留她一个就算了,结果新单位绕过大部门领导和我们原来单位的领导沟通,想挖走更多的年轻人,大部门领导知道后答复他们说我们都不去了。具体怎么样,我们不得而知,也不想知道了,我们只是心灰意冷,我们的希望破灭了。
对领导来说,他的决定真的没什么,也许过后就忘了,过几年他就退休了 。可是对于我们普通人,刚刚开始工作,可以多挣几个钱缓解一下生存的压力,可以多些希望支撑一下未来。明明可以成全别人,为什么偏不!
说什么都是徒劳的,只是心中多了些愤懑不平,还是不去想吧,我们无能为力。
页面更新:2024-05-10
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