延迟退休是大势所趋，你做好准备了吗

最近把延迟退休的有关事项又提到议事日程上来了，关于怎么延迟退休，何时开始实施，实施后都能够涉及到哪些人员，还没有一个确切的定论，在此简单滴谈谈个人的一些认识。

目前退休的现状，建国之后人民的健康水平得到了巨大的提高，根据统计平均寿命已经达到了76.7岁，其中女性更是已经达到了79岁，男性也已经超过了74岁。这样就为适当延长工作时间提供了可以考虑的前提条件，同时养老问题也自然而然地变得比较严峻了。

建国以后社会稳定，各行各业突飞猛进地发展，人口出生高峰出现在上世纪六七十年代，到现在六七十年代所出生的人口中最小的也已经达到或超过四十岁了，这么大一批人员要在大约二十年左右的时间内全部办理退休，数量之庞大古今中外不曾有过，同时退休金发放所需钱数必将是巨大的。自八十年代开始出生人口开始下降，也就意味着目前处于工作年龄上的八零后、九零后、零零后人员数量相对是越来越少的，延迟退休在一定程度上也是对劳动力力的一种补充。

员工

对于延迟退休应该有一些准备，体制内工作人员，他们的工作相对比较稳定，而且很多机关行政事业单位的工作人员的劳动强度本身就不是很大，有些之前已经退休的人员在退休后都有从事了新的工作，这个现象说明延迟之后对他们的影响不会很大。大型企业工作人员由于企业规模比较大，岗位也比较多，对于年龄偏大的工作人员可以被安排到二线从事一些强度比较小的工作，等到退休年龄之后办理正式退休手续。

下岗失业人员有很多已经和单位脱离了关系，也有一部分虽然单位还存在，但是已经完全丧失了生产经营能力，这些人员被市场化后大多数都是以灵活就业的方式参加工作的，他们年龄大了之后，劳动能力变弱了，很难被以退二线的方式继续从事工作了，收入方式变得越来越艰难，更有一部分人身体出现了这样那样的疾病，就是不延迟退休对于他们来说退休前的几年时间也是非常难熬的。延迟之后社保缴纳更是难上加难，所以希望在延迟退休的时候对一些特殊群体能够有一些政策方面的照顾。