中医师承：问题有先后，人才是关键

备受关注的《中医药法》如今已经正式落地实施。作为我国首部全面、系统体现中医药特色的综合性法律，不仅为中医药的发展提供了扶持和保护，更是对中医药发展过程中存在的突出问题做出了针对性解决方案，而这对于中医药的发展影响更为深刻。

提及中医药发展过程中的问题，由于一直没有规范性的指导，大小问题可谓是数不胜数。不过，问题总分主次先后，在诸多的问题中，最为亟待解决的便是中医药人才的问题，因为中医药人才的问题已经直接影响了中医药发展。

众所周知，近几年党和国家大力扶持中医药的发展，并且收效明显。不仅中医药的国际影响力得到提升，而且越来越多的国人开始认可和接受中医药健康服务。就在所有人在为中医药的发展盛状感到欣慰的时候，中医药的发展却露出后劲不足的迹象。

中医药的发展为什么会后劲不足?究其原因便是中医药人才的问题。人才作为事业发展的推动者，数量匮乏、质量低劣都会对中医药事业造成直接的影响，而且不仅会影响中医药事业发展的速度，也会影响中医药发展的健康。

为此，针对中医药人才的问题，党和国家在制定《中医药法》的过程中，考虑的极为慎重。一方面要解决中医药人才不足的问题，另一方面还有保证中医药的健康发展。最终决定，认可民间中医并给予就业机会解决眼下中医药人才不足的问题，重视师承教育保证人才的补充以及提高中医药人才的质量。

因而，中医药问题的解决，最大的受益者便是民间中医。不仅得到了法律的认可，更是拥抱了宽泛政策。自此，不必为无法检验自身的真实实力而担忧，也不必为难以获得从医资格而哀伤。只要具备实力，勇敢行动，从事中医事业不再是无稽之谈。