什么是"鸟人"？如何从"鸟人"迈向巨人？

原创： 马景科 未来领袖加油站

小时候看《水浒传》和《三国》的时候，印象最深的是李逵和张飞，喜欢叫别人为鸟人。当时就在想一个问题，到底什么是鸟人？骂别人为鸟人，那他自己是什么人呢？

长大以后，为了自己的工作和事业，我们都需要结交更多的人脉。这个时候，我们就会发现，世界上有两种人，他们都高瞻远瞩、高屋建瓴，但一种人的脚踏在地上，另一种人的脚悬在空中，前者叫巨人，后者叫鸟人。脚踏实地，一步一步成长的人慢慢地成了巨人，高谈阔论，吹破牛皮，却拿不出让人信服实力的就成了鸟人。

我们很多人之前就是鸟人，我们的目标都是要成为巨人。在不断成长，成为巨人的路上，有很多人渐渐地放弃了目标，放弃了成长，不得不被那些自认为“巨人”的人骂作“鸟人”。

是的，人生不如意十有八九，家家都有一本难念的经，谁的人生不是充满挑战和不如意？谁的家庭不是一堆需要解决的问题？又有哪一个人的人生是一帆风顺的？

一个普通的员工，每天干着无关紧要的日常琐事，而且永远做不完，毫无成就感，工作好像就是毫无意义的重复，除了领工资那天稍微高兴之外，平常觉得没啥意思，要不是为了赚钱养家糊口，压根不想上班。一个团队的主管刚开始几年，凭着自己的年轻和冲劲，闯出一片小天地，混到了公司的中层主管位置，好歹也管了一个小团队，可是多年之后却一直在原地徘徊，不知该向何处努力，放弃又舍不得，继续待下去也没什么盼头，左右为难。

一个小老板，多年前看准了机会，凭着自己的努力和勤奋，让自己的生意闯出一片天地。可遇到了经济转型，进退两难，不知何去何从。

他们的哪一个人，不想从鸟人变成巨人？

哪一个人不想脱颖而出？

但他们可能都遇到了发展瓶颈。

对吗？对。

能解决吗？难……

每个人的成长发展瓶颈，归根到底是一种外因，外因很重要，但不是决定性的因素。最关键的是内因，关键的内因是当事人的认知水平决定的。

不管任何的发展前景其实都指向一个问题，人本身的成长发展不够，因为你的成长不够，才会有这样那样的问题，一旦成长够了、足够强大了，这些问题根本就都不是问题，谁都不愿意承认自己不够努力、不够认真、不够强大，其实这恰恰是一个人发展瓶颈的关键内因，也是一个人的认知最需要改变的。这也是很多人说的，从外求向内求人生才会发生巨大改变的转折点。

从鸟人到巨人，要克服三个不：

1、不想，对未来没有想法，或者不愿意去思考未来，没有目标，走一步算一步；

2、不会，心里有目标，手头没实力，事情不会做，静吹牛皮静做白日梦；

3、不能，有目标也有能力，做事情方法不对路，最终不能如愿。

不想最严重，没有想法，一切皆无可能；不会稍微好一点，至少有梦想，那万一实现了呢；不能最悲催，啥都做了，却没有结果，怨天怨地，有说不完的怨气。

不想的人，请先给自己一个明确而具体的目标，最好是短期目标和长期目标相结合的那一种。有了目标，你就有事干了。

不会的人，说白了就是能力不够，就需要脚踏实地去学习，只有你的能力不断提升，才有可能达成目标。你付出了努力，不一定有收获，但你不付出努力，就一定没有收获。所有的成功，都是向社会和现实交完学费，刻苦修炼各种技能之后，才有收获的。

不能的人，就是方法不对，需要改变自己的观念，只要改变观念，找对方法，跟上时代，才有可能让不能变成能。一个真正的高手，最大特点就是整合各种资源，团结一帮有共同梦想的同路人一起前进。

总体来说，所有的鸟人其实都是自身不足的直接反应，真正的巨人，没有恐惧，没有顾虑，没有瓶颈，只有不断地行动，不断地提升。一条小河在枯水季节时流量不大，一块大石头就能改变一个方向，造成堵塞。可是当山洪暴发时，水流滚滚而来倾斜而下，什么都阻挡不住，这时候别说一块大石头了，有时候一座小山都不够瞬间冲走，狭路相逢勇者胜，关键时刻，自己的能量才是王道。

所以说，当你内心认识到自己是鸟人的时候，心里一定要清楚，不是别人太强，而是自己内力不够。与此相对应的就是要多提升自己，多行动。当你学会深度思考，你就会想办法提升自己，成长自己。当你行动上成为一个巨人的时候，你就会从一个鸟人迈向巨人。一个能量超强的巨人。