对于大学生来说，日常生活中，除了寝室室友，接触最多的恐怕是辅导员了吧！大学辅导员作为一项协助大学教师教学、教育，解决学生生活中、学习中的工作。

其重要性不言而喻，除了体面、发展前景好外，大学辅导员的工资也是非常高的，一般是超过打工人的，难怪每年遇到高校招聘辅导员，应聘者们都抢破了头。

怪不得大学辅导员如此吃香，原来薪资也不错

大学辅导员工作不面向教学，而是直接面向学生，主要是为了解决学生们在大学期间，遇到的学习和生活难题。这就需要教师不仅有解决问题的能力，同时还要时刻注意观察学生们的动向。

与大学教师相比，辅导员的工作要琐碎得多，但是重要性却一点不小。此外，辅导员和教师一样，都是享有寒暑假的，这一点让很多打工人羡慕。

除此之外，辅导员的工资也相当不错。一线城市的大学辅导员工资并不低，这也是许多人选择该职业的重要原因。

如果在一流大学当辅导员，每个月的收入至少能够达到9000元以上，再加上各种补助，月薪过万很正常。

如果是在二三线城市，辅导员工资可能要在6000元左右，这也要远远高远普通教师行业的平均收入。而且，辅导员的工资是采取阶梯式的，工龄越长，工资就越高。

不过，这个工作也有一些劣势。

首先，辅导员需要管理几百人，往往是整个年级或者学院的某些学生，这就导致辅导员可能在大四毕业都没有认识全学生。

其次，辅导员不仅需要管理和教育学生，同时也要对学生的人生安全负责任，如果学生在学校遇到了任何事情，第一时间就需要联系到辅导员，身上的责任比较重。

待遇这么好，做辅导员当然不是一件容易的事情。当前，很多高校聘用辅导员，学历条件至少是硕士，学习的学科条件也比较苛刻，主要是以师范类硕士专业为主。

考辅导员除了管理工作，日后发展也是非常不错的

很多人可能担心，如果自己当了辅导员，就一辈子都是辅导员了，毕竟很多高校的辅导员是没有编制的，和教师工作不同，缺乏一定的保障。

实际上，考辅导员除了管理工作，日后发展也是非常不错的，主要是往这几个方面发展：

第一，往管理职能发展。辅导员可以进入高校的管理机关或者行政机关，从职员升职开始，如果能力出色，做到副科、科长是没有问题。

因此，很多人都将辅导员当做一个跳板，以便于日后进入体制内。因为辅导员拥有很好的与人沟通的能力，对于锻炼日后的人际交往有很重要的价值。

第二，成为高校教师。有些辅导员不喜欢管理学生，反而热衷于授课。

因此，可以申请或者参加学校招聘教师的考试，一般如果能力足够，在学校工作过，可能更能够得到学校的青睐和信赖，成为大学教师也更加容易。

第三，专业顾问。也有辅导员把心理咨询师作为人生事业发展道路，认真、诚实地走在学生教育工作的第一线。

有的大学会在条件允许的前提下，向学生提供咨询和辅助治疗。辅导员可以抓住机会，成为一名优秀的心理工作者。

第四，成为专业型辅导员。辅导员一般都会在工作很长时间之后，开始向学校的心理、资助教育、党建等方面发展，因为经常与学生相处，经验丰富，具有较强的实践经验，能较好地解决重大难题，因此，很受欢迎。

个人想说

大学辅导员是非常不错的，一方面工作稳定，福利待遇高，另一方面，工资高，发展前景好。但是，大家在报考大学辅导员的时候，也要认识到这一岗位的重要性。

这份工作不仅仅是管理学生，还要为学生的安全负责，一旦学生出现了任何事情，第一时间将会找到辅导员，要是无法承受这种突发的压力的话，还是不建议报考辅导员。

不过，如果想要把这份工作当做一个跳板，成为大学教师，或者学校管理工作者的话，是个不错选择。

因此，小编建议如果硕士毕业后不知道找什么工作的话，可以申请留校，成为高校的辅导员，这对于学生的日后发展很有帮助。

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为何大学辅导员工资如此高？