在退休人群中，我们能发现有人的退休金能达到七千八千甚至到一万。同样交了那么多年社保，为什么他们的退休金有这么高呢？

其实他们退休后拿到手的钱，除了退休金，还有其他一些收入。这些收入大概分为3项，作者给大家盘点下。

企业退休金计划

企业年金，可以简单理解为企业为员工设置的养老金。

这需要公司和个人共同缴费，然后将这笔钱交给专业的投资机构打理，不断增值，到我们退休后就可以领钱了。

通常来说，只有效益较好的大企业，才会有企业年金。但你表示不服：不，待遇差，福利少，我不相信公司待我如初恋。

疑问总会有：交企业年金究竟有没有意义？简单，我们来估算一下，幻想一下，心里就有个底了。

企业年金，划算吗

我们选取某个企业真实数据，来做个情景假设：

A 先生今年30岁，年收入12万，每年拿出1%收入缴纳企业年金。与此同时，公司每年也为A先生缴纳2%。只要工作满 8 年，公司交的钱就能全部转给 A 先生。

如图所示，假设企业年金每年增值3%，直至退休。那么A 先生在退休前只缴了3.6万，但是60岁退休时却可以领取17.6万，平均每年的收益率达到8.95%！

所以如果你打算在公司长期发展，和公司共进退，可以交企业年金。只要工作满足一定年限，公司交的钱会全部转给我们，轻轻松松实现翻几倍的收益。 为何不要？

但工作年限太短，公司帮我们交的那部分钱是不会转给我们。如果你预计自己人往高处走，大概率拿不到这部分钱，那就不交咯。

那么企业年金的收益率究竟能有多高？有没有亏损风险呢？坦白讲，谁也不能打包票啊。

企业年金是在国家政策指导下成立，属于我国城镇职工养老保障体系中的三大支柱之一，其余两者是基本养老保险、个人储蓄养老。

在这背景下，企业年金投资自然也是“稳”字当头，投资范围主要包括银行存款、国债、中央银行票据、债券回购、万能保险产品、投资连结保险产品、证券投资基金、股票等金融产品。

它具有严格的法律法规规定及完备的管理程序和监督制约机制，可以确保年金制度执行的规范性，保障年金基金的安全性。

国情所在，一切求稳。如果你可以相信养老保险，自然也可以相信企业年金了。

退休后一次性提取的公积金

根据国家规定，退休后是可以一次性提取公积金账户上的钱。而提取完公积金后，你的职工住房公积金账户也会被同时取消。

只不过，很多人并不知道退休后怎样一次性提取公积金？其实提取流程非常简单，作者在这也告诉一下大家！

1需要准备的证件有职工住房公积金联名卡原件，退休证原件及复印件一份，当然如果大家是男性，年龄满60周岁，或者是女性年龄满55周岁的可不提供，不过必须年龄方面达到标准才可以，大家要注意一下。

2如果大家本人无法办理的话，可以委托配偶办理，但是须提交配偶的身份证、结婚证原件及复印件一份；也可以委托其他人办理，这时候我们须提交受托人的身份证原件及复印件一份，并同时提交经公证机关公证的授权委托书原件。

3网上直接办理也是一个办法，也方便许多，如果我们是本人首次办理，那么前面我们须到住房公积金业务银行网点签订【住房公积金业务自助办理服务协议】，咨询一下那里的银行就可以办理。

4我们办理银行的事情后，就可以凭个人住房公积金账户及密码登录网上办事大厅，选择个人提取业务中【退休销户提取】，根据界面显示，核对无误后点击提交，业务当场受理。

5退休的公积金提取，目前也可以直接找自己的单位，因为现在单位会根据本企业的情况，集体进行退休公积金的办理，这样的话办理起来会比较方便，主要的是自己不需要耽误时间。

目前全国很多城市已经开通了网上提取功能，大家要提前公积金账户里的钱，是不用跑柜台的。

医疗保险返现

退休以后，医保的个人账户里面的部分资金，每个月都会返现到每个人的医保卡里面，这也是一笔收入。

对于工龄比较长的职工，比如男性缴纳满25年，女性缴满20年，就可以享受终身医保。也就是说，不用缴纳医保这项支出，还可以享受医保返现的待遇。

有以上三种情况，就造成了有的人明明退休金处于正常水平，但总和加起来能超过7000元。

这3项也可以反映一个企业对员工生活的重视程度，若遇到有“退休金计划”，社保缴纳基数高，公积金缴纳基数、比例高的企业，在打算离职时，都可能还得重新考虑一番。

对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。关注作者，转发点评点赞收藏有价值的资讯！！！