养老金连涨，部分退休人不高兴，不该都涨？能无差别发放么？

对于广大退休人员而言，养老金的多少是他们最关心的问题，毕竟这直接关乎着他们晚年的生活质量。不过，令广大退休人员感到欣慰和心安的是，截止到今年，我国的养老金已经连续16年上调了，且今年的基本养老金涨幅仍然保持在5%左右，成功实现了"16连涨"。最新消息显示，目前全国多个省（直辖市）的养老金补发工作都已经到位，一些还没有补发到位的省份，也表示会在8月底前陆续发放完毕。

养老金涨不涨，涨多少，一直是数亿退休人员重点关注的话题，在各省市宣布养老金调整规定后，退休人员们纷纷开始计算自己能增加多少养老金，留意自己的养老金账户有没有一笔钱入账。

近年来，随着老龄化的加剧、退休人员的增加，伴随着养老金的不断提升，供养压力也在不断增加。2019年，国家还降低了企业养老保险的缴费比例，企业减负的同时，养老基金的压力就更加大了。不过好在养老金有一定的结余，累计结余金额为50869亿元。

若在持续没有收入的情况下，基本可维持退休人员17个月以上的养老金发放。所以，不用担心养老金的正常发放，而且每年养老金还会实现一定的上涨。养老金上涨本是皆大欢喜的好事，但有部分退休人员却表示，不应该每个人都上涨。

为什么这么说呢？这主要是因为退休人员的养老金差距越来越大。相信大家在现实生活中也都遇到过类似的情况，比如有的老人每个月退休金上万元，比很多在职职工的工资都要高。但是还有很多老人，每个月的退休金只有两三千元。正所谓"不患寡而患不均"，这让很多到手养老金较少的退休人员"不太开心"。因为，部分人员的养老金已经比较高了，希望涨幅能够缩小。

简单的说，同样的涨幅比例，养老金较高的人员，上涨的金额也就会相对较高了。养老金在3000元左右的，可以上涨20%；养老金在5000元左右的，可以上涨10%；而8000元左右的，涨幅可以下调至5%以下等。并且有专家还希望，如果能将大家的养老金慢慢拉到一个平均的水平，那就再好不过了。

而在另一方面，随着养老金连续多年的上调，不同退休人员之间的养老金差距还在逐年扩大。此外，对于这个问题，一直到现在也没有什么解决的办法，这让很多人感到不愉快，甚至提出了反对的声音。

同样都是退休人员，同样都为国家和社会的发展贡献了自己的一份力量。在岗的时候，岗位不同做的工作也不同，所以工资不同这没什么。但现在大家都退休了，都是同样颐养天年的老人，为什么还要区分对待呢？应该统一退休人员的养老金。

那么，能不能实现"养老金无差别发放"呢？答案明显是否定的。因为一旦这样做，反而会造成更大的"不公平"。首先，从源头上来说，我国养老金的缴纳制度就是"多缴多得"，比如张三在职的时候每个月缴纳1000元，李四只缴纳100元，退休的时候却领一样的养老金，这显然不公平。其次，各个地区的生活成本都不相同，如果一线城市和四线城市的养老金一样，那么对于一线城市的退休人员来说，无疑更不公平。

作者为大家精心整理了一些网友的精彩评论，快来看一看~

点评“国有企业”的：

@小三家 : 事业单位以前都没交过。企业84年就交了。30年退休工资只有1500多一点

@浮申 : 养老金的多少，是矛盾叠加造成的，有政策性问题，有工龄长短的问题，有交养老金多少的问题，有企业故意少交而不是个人不交的问题，有国家奔小康走向富裕的承诺和让老百姓有获得感问题等，总之，复杂的很，简单的加减法是不能解决问题的，减多增少就是合理吗？弄的不好两面都不满意。

@囫囵 : 我想知道既然是视同缴费年限，那么应按多少金额计入个人账户？要说明的是这个视同缴费年限恰是国有企业改制前计划经济体制下的工作年限，这段工作年限与当今事业单位的工作年限性质一至 那么在计算养老金时为什么不能按事业单位的方法计算？

还有些网友们表达了对“事业单位”的看法：

@那样嘞 : 我17岁到60岁，工龄43年，在中型国企副科级干部，一二年退休只有2l86元，没中断过。现在意见最大的是事业单位退休人员高于企业退休人员最少2至3倍以上，应并轨。企业单位可按同比例增加，事业单位未并轨前不应当加。

@昙花梦 : 事业单位一分不交一点没少得，而且还相反。社会公平如何体现

有这么点评“养老金”的：

@王老家 : 我认为养老金最高不能超5000元

@摆渡人 : 3770元以下每人每月上涨60元。5277元以上的每人每月上涨40元。差别20元上涨的数，可它们之间的退休金差别是1500元每年20元去追1500元要75年才能追平，这有啥用。但事业单位养老保险费一分末交退休养老拿得多得多这又怎么讲呢？

@头像馆 : 养老金本来就不该按照比例调，越来越拉大距离，何以谈得上公平？

不只这些，该话题还吸引了大神，下面大家感受下热烈的氛围！

@李冰 : 人既然退休了，增加工资时就应该一视同仁，本着多交多得，工龄长多得，贡献大多得等原则，按照退休当月计算出来的退休金为基数，每年人均增加200元。体现公平，公正，合理，合法性。让退休职工有盼头，退休10年再退休金的基础上增加2000元。活到80岁就增加4000.元 原退休金。这种计算方法省时，省事，省力何乐而不为呢！

@青青 : 只有高的少调低的多调才能逐步缩小差距这样才是比较好的办法

@仰头天 : 希望1200元左右退休人员工资调整到2000元，才能解决这部分人群体的温饱问题

但也有专家表示，我国的养老金遵循的是：多缴多得，长缴多得。有人在养老金缴纳方面的基数较高，且缴纳的时间也比较长，理应不能与缴纳15年养老金的人员相比。所以，认为拉平养老金并不公平。要想退休后领取更多的养老金，缴纳时间和缴纳基数都是有必要的。建议鼓励这种差别，这才能体现养老金缴纳机制的意义。

综上所述，世上本来就没有绝对意义上的公平，养老金同样如此。想要获取更多的养老金，还是要在年轻的时候积极参保。对此，大家怎么看呢？欢迎留言讨论。关注作者，转发点评点赞收藏有价值的资讯！！！