未来就业 需要你具备重新学习新技能的能力

• 一项报告称，未来所有人都要重新学习新技能，从现在到2026年，美国将有140万个工作岗位受到科技以及其他因素的影响, 其中57%为女性所从事的工作, 因此人们需要作出巨大努力, 以避免第四次工业革命对于人们的影响。

• 这份报告里积极的一面：如果人们能重新学习适宜的新技能, 95%处于失业风险的人将找到高质量、高工资的工作。

• 如果不能重新学习新技能, 只有2% 的人有机会过渡到新的工作岗位--而16% 的人则根本没有工作机会。

• 报告强调：现在迫切需要一个大规模的重新学习新技能的方案，用来保障大家重新学习新技能并找到匹配工作。

2018年1月22日, 根据瑞士达沃斯论坛一份最新报告, 到2026年, 全球经济将面临一场重新学习新技能的危机，仅在美国本土就有140万个工作岗位受到科技和其他因素的干扰, 所有人都需要重新学习新技能。

这份报告分析了美国经济中将近1000种工作类型得出的结论，它的目标是评估重新学习新技能人群的规模， 避免劳动者受到第四工业革命引发的自动化浪潮影响。

该报告还指出，如果现在要求人们更换一份与其技能相匹配的工作, 16% 的人没有过渡机会, 另外25%只有一到三次更换工作的机会。

另一个极端例子， 2%的人拥有超过50个工作选择，他们属于非常幸运的少数；平均来说, 今天所有人都有10个以上的工作机会用来过渡。

报告中积极的一面是：重新学习新技能为提高工资和增加社会流动性带来巨大的机会。以美国为例，普通人群重新学习新技能后将有48种工作转变--几乎和今天2%拥有最多工作机会的人群一样多。在这些转变中, 24种工作岗位将赢得更高的工资。