“个人社会价值”立基指向人类“大同阶段”

“个人社会价值”立基指向人类“大同阶段”

“个人社会价值”标准促进情感认同

个人价值对应着财富的人力资源、生产工具、生产工艺与科技、劳动对象、人工产品、文化出品六大要素,并能尽情融入其中以求全面释放,同时创造崭新的个人财富和社会财富。

“务实阶段”的人类心理摆脱了对“神”、“神人”的依附,如果不继续摆脱心理对资本(金钱)和物质的依附,普遍以个人与六大财富要素亲密融合而体现出的“个人社会价值”为标准,来反观、衡量、评判自我以及他人,并形成相应的价值体系,就无法全面步入“人文阶段”。

“人文阶段”的人类,无须为温饱生计发愁,这是他的心理完全自立的现实基础。为此,他在婴儿时期就早早地行走而非爬行;为此,他在童年时期就积极参与采摘、渔猎、农耕等劳动实践,把大自然、家长、老师当成模仿、学习的朋友,向他们讨教共同生存、生活的技巧——

为此,他在少年时期就把家园、学校当成协作竞争并理论学习的乐园,从“利他(他人)”、“利它(自然环境)”中寻获“利己”的心理寄托;为此,他在青年时期调整并确定了人生价值方向,并且与同伴一起为家人、为单位、为国家、为人类社会尽情活着……

“个人社会价值”立基指向人类“大同阶段”

如此,以心理相通的“个人社会价值”的标准构建个人与家人、与亲朋、与同仁、与社会的价值(利益)交换关系,个人情感、家庭情感、群体情感、社会情感、国家情感,才有了对立统一、辩证互动的公共基础,个人情感与普世情感才能逐渐同呼吸、共命运,一起朝更高的目标奋进。

人与人之间的不平等客观存在;山脚下的人与山巅的人两两相望,依然视觉彼此格外渺小。但是,山脚下的人已经经历了无数次攀登,尽管每次攀到山脚就筋疲力尽,再无法向上一寸,他却由此心知山巅的人与山峰一样伟岸。

山巅的人也自知他的高度来自下面人的支撑,山脚下的人与他目标一致,才共同成就了伟大的人生——他们心意相通,除了天赋不同,分工不同,阅历不同,成就不同,其它价值、情感一致,身份平等相待,天地风光共赏。

“个人社会价值”立基指向人类“大同阶段”

“个人社会价值”立基指向人类“大同阶段”

情感是人的需求与客观环境,以及客观环境中的具体对象互动、变化着满足与否,在人的意识心理的集中体现。人的需求,需求对象,人的意识心理,以及三者的关系,是情感的四大要素。

需求对象包括局部或整体的客观环境,以及客观环境中具体的他人、生产工具、生产工艺与科技、劳动对象、人工产品、文化出品、自然物等。需求对象因为满足人的需求而具有价值,也因时、因地、因事、因势而异,对不同的人具有不同价值。

金钱,对于某些人是生存必须,对于另些人是荣耀体现,对于别些人只是实现“个人社会价值”的工具。一块馒头,对于某个人是救命稻草,对于另个人是辛苦劳作的结晶,对于别个人只是宠物嚼裹儿。才艺,对于痴迷者是神赐雨露,对于吃瓜者是无聊消遣,对于权势者只是玩物……价值标准迥异且变动不居,发生的情感难免沾沾自喜,同床异梦;千人异面、万象纷纭。

“个人社会价值”立基指向人类“大同阶段”

回顾个人价值,对应财富损益,量度价值(利益)交换,联结相关他人。倘若以个人创造(包括协同创造按比分得的)并实现“交换”(包含分配、馈赠等)的增值财富,与个人因此享用的收益的比值,作为个人价值此时段的评判标准,那么,此标准就消解了“利己”与“利他”的对立,融合了时间与劳动实践的变化,成为具有社会性的“个人社会价值”体现。每个人的价值衡量因此具有了更公平、合理的平等参照。

企业家是当下社会的财富新宠。对于所有企业家来说,他们对他人、社会的价值并非体现在“富豪榜”上的金钱数字,而是体现在企业员工的数量、员工收入、企业缴税(反映企业的营业额、规模等)、企业的慈善捐款方面。把这些换算成数字,再除以企业家个人从中的获利并享用的数值,才实际体现了企业家的“个人社会价值”。

为“富豪榜”上的“身价”镶上荣耀光环,只会刺激企业家变本加厉圈钱,玩虚拟经济和金融泡沫,并使得吃瓜群众对名利、名流、名少、名媛、名牌等生出无限向往,而痛感于“个人社会价值”及爱情、亲情、友情、社会情感缺失。

“个人社会价值”立基指向人类“大同阶段”

企业缴税,是企业家为国家和社会做贡献。员工增收,是企业家为“他人”做贡献。至于企业的产品、服务带给消费者、客户的价值,理应落实在流通环节的人们劳动实践体现的“个人社会价值”上。

企业员工的“个人社会价值”,或可以企业新增缴税、新增慈善捐款按比划分给个别员工的额度,除以该员工的个人收入计算,以此体现他对国家、社会所做的贡献。

国有企业、集体企业,企业管理层往往不占股份,企业新增缴税、新增慈善捐款如何划分给企业管理层个人与普通员工,也可界定相应比例。而且,由于没股份分红,他们的个人收益会少很多,核算后体现“个人社会价值”的比值,反而会大幅增长。

如此价值标准基础上形成价值体系,所有人将具有统一的,而非相互对立、排斥的价值认可和情感认同。以此评判的人与人之间的价值差异甚至差距,或可赢得所有人的信服及谅解。“中年的人类”以此立基心理,携手“人文阶段”。更未来的“大同阶段”,人类的意识与实践,将沿宇宙无限深远。

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页面更新:2024-03-08

标签:人类   阶段   价值   社会   山巅   山脚   企业家   客观   员工   需求   财富   心理   标准   情感   企业

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