至改革开放以来，中国经济得到井喷式增长，其中包含了许多因素，制造业与贸易在其占了极大份额。开放初期的中国，市场享受着人口红利，国内外也纷纷在中国市场投入资金建立自己的工厂。尝到甜头的企业选择与中国牢牢的绑定在一起，为此中国笃定了”世界工厂“的标签。

八九十年代，全国制造业迎来了高潮，数百万年轻人初入社会的第一目标就是进入工厂赚钱。当时，进厂打工基本相当于”铁饭碗“的存在，福利好待遇好是工人最为瞩目的标准。随着时代浪潮的推进，人们追求的标准也随之改变，如今工厂的工作内容不满足年轻人的需求，越来越多的年轻人也纷纷选择离开这座”不夜城“。

正是这一现象所带来的影响直接导致了工厂员工人手短缺，缺乏新鲜血液流入。深圳和东莞一直都是以制造业作为基石的城市，其中的工厂常年来都是处于招工状态，有些工厂从月薪6000元的工资增长月薪10000元的工资也还是招不到人。这其中的“招工难”到底是因为什么？

对于“招工难”的问题，工作也做出了多项措施，即使工厂开到10000元月薪，年轻人还是愿意选择5000元月薪的办公室文员工作。

著名实业家曹德旺就曾道出了其中的真相，他说：“上一辈年轻人以进工厂为荣，现在的年轻人以进工厂为耻”。

年轻人说什么也不愿去工厂了？主要原因还是因为以下几个点。

其一是因为时代改革性和开放性早已经改变行业的现状，10000元工资放在以前或许会让人为其疯狂，如今的10000元工资已经是接近行业的普遍水平了。像现在非常热门的快递行业与外卖行业等相关的工资早已是工人的数倍之多，所以就造就了现在这种情况，只要你肯拼肯吃苦，这份职业会给予你回报的，这是工厂所不能提供的。

其二，工厂的10000元月薪是基于一个满负荷运载的情况下加班加点才能达到的薪资标准，但如果只是正常的工作时间一天八个小时的话，那一个月下来到手的工资也不过是其的一半罢了。

其三，毫无疑问的是，这工作内容相比较，外卖与快递行业的工作内容更加吸引人些，其中还会有许多的自由时间，例如外卖，每天跑了几十单，车子没电了可以下班，觉得累了可以下班，有突发情况可以下班。相比较于工厂就没有这么自由的选择了。

2021年的制造业迎来一场春天，整个行业都进入了朝阳期，全球疫情肆意发展，中国成为了全球疫情中唯一的净土。受此影响，全球经济投资和生产订单如雨滴般落在了这片土地上，整个制造业需求直线上升，但工厂能提供的供给与市场预期差距甚大。

导致此问题的原因在于工厂的产能被限制住了，不是资金问题，不是工艺问题，不是机器等问题，而是人员紧缺的问题。对待此问题，负责生产车间的刘主任不经吐槽到：“今年订单量翻了个翻，人员不说多招几个，还走了四个。之前车间八个人负责刚刚好，现在只有四个人，每天忙得跟热锅上的蚂蚁一样都生产不过来”。

“进工厂做流水线就是在浪费青春。”“有这功夫我去送外卖不香吗？”“钱少屁事还多，怎么做？”这是年轻人对待工厂流水线的看法。普遍的看法在于觉得工作没意思工资给的太少了，但据数据了解，现在的工人上进点的一个月能拿万元左右，可见并不完全是因为工资少所导致的，而是年轻人缺少深入行业挖掘的耐心。

“吃得苦中苦，方为人上人”这句话在制造业很受用，新人在进入制造业初期一定是以学徒的身份参加工作的，学习能力好的，都需要一两年才可以出师，更别提那些需要学习四五年的学徒。试问现在的年轻人有几个能把自己宝贵的时间投入在制造业的茫茫大海中沉淀自己。

数控车间的王大叔对年轻人很不满：“当时的工作必需要有技师证才可以做，现在招工来的年轻人一个星期就上手了，每天不是在这里吹牛就是在泡妞。前两天来了个小刘，工作两天说什么又脏又累，工资都不要了直接走人”。

总结以上几点来讲，工厂上门不“体面”了

许多年轻人都开始向着销售人事财务等岗位前进了，每月抱着5000的工资吹捧着自己的理想，看不上工厂里的10000元的月薪。在工厂上班是丢人不体面的岗位舆论在社会上广为传播，成为了年轻人的共识。

现在的制造业受到互联网的冲击，产生了许多新岗位，如果讲工厂工作与其岗位相比较，那前者无疑不是一个吃苦不讨好的苦差事。现今的年轻人深受互联网的快节奏影响，缺乏了一颗沉淀的心，对其事业不屑一顾，终究是与制造业失之交臂。

“大力发展智能制造才是中国制造业未来最好的方向”是雷军在2020年中国绿公司年会上提出的，将设备从之前的人力生产迭代到通过智能设备生产机器来完成工作是必然的趋势。传统制造业企业要尽快完善制造设备迭代工作，来应对工厂招工难的问题。