美国用工荒的原因

去年美国疫情爆发，很多商业关门或者缩减营业规模，直接引爆大规模失业潮。政府接连推出失业补助，让因疫情失业的人可以渡过难关。补助预计到8月底结束。

从劳工统计局的统计数据看，现在美国的就业职位比疫情前少了760万个，就业情况还没有恢复到疫情前的水平。可是4月份的数据显示，差不多有4百万人辞职，是该数据从20年前开始统计以来的最高值；与之相比，解雇人数少于2百万。而疫情刚爆发的2020年3月，解雇人数是1300万！

现在的大规模辞职潮，原因何在？第一，疫情引起的工作模式的改变，也带来了就业方式的改变。不少人在习惯在家工作后，发现可以自己创业开展相类似的服务，因此创业的人数大增。去年，新公司注册数为450万，比上一年增长24%。

第二，疫情改变了人们的认知。传统的雇人大户农业和服务业，一直以收入低、工作苦而闻名。疫情之后，很多人认识到忙于糊口而忽视家庭及个人生活的代价不值得，因此在疫情好转，农业、服务业大量缺人之际，很多人却不愿意再回到过去的岗位，弄得很多职位被迫提高薪酬或者提供其他福利来吸引人工作。

第三，疫情改变了工作的惯性。很多人在一个职位上工作一段时间，开始产生惯性，满足于目前的生活方式。疫情使得其工作发生很大变化，因此不少在岗员工也重新审视自己的状况，有人就申请到薪酬、福利更好的新的工作岗位。

中国是否也出现类似的情况？