无限极老板：信任是人与人相处的基石

信任是人与人相处的基石，是心与心长久的连接，在岁月的长河里，我们都会被信任和信任他人，这也使得我们的生活更加有意义。那么信任他人又该怎么做呢？

1.先信任他人

这里无限极老板分享了他的一个小故事：在美国读高中的时候，无限极老板寄宿在学校里，总会将家里给的生活费藏在柜子的某个角落。有一天，发现钱不见了。当时一个宿舍住4 个人，和其他两位同学都怀疑是另一位同学偷的，于是3 个人一起质问他，他坚持说没有偷，可就是不相信，还和他打了起来。后来他也淡忘了这件事。有一天，在收拾东西的时候，发现那些钱就塞在其中一件衣服的口袋里。那一刻，才发现原来我错怪了他……这件事情给予他深刻的教训，在以后的人生中，也时刻警醒着：不能用怀疑先下结论，信任非常重要。

2.了解可以增进信任

无限极老板认为，很多时候，不喜欢一个人的原因仅仅只是我们根本不认识他。你对一个人越了解，发现双方的共同点越多，你就会越认同这个人，信任感自然就产生了。设法增加他人对你的了解，就会增加他对你的信任，也会增加你对他人的信任。

任何增加了解的行动和措施，都是在增加信任、营造信任，也都是在建设着“我们”。无限极老板说公司每一次有新同事加入，我们都会有一个相互熟悉的环节：召集团队每一位成员，让新同事主动介绍3 条关于自己的主要信息，让团队成员每人问3 条自己想知道的新同事的信息，做完一轮，权力倒转，让新同事向每一位老成员问1~3 个问题。让大家在最短的时间里就能熟悉彼此，感觉非常亲切。

人与人之间的相处，因为信任，才会靠近，心与心之间的理解，因为信任，才会用心。做一个被信任的人，信任别人，是心中赞许，要真心，被人信任，是一种幸福，要珍惜。