钱不是问题：雇主这样做月嫂付出再多也愿意！

请月嫂的雇主都不差钱，有的雇主得到了优质服务还能让月嫂心存感激，有的雇主勉强维持完服务期，钱花了戏不好看。因此说雇主之间最大的差别不是财富与地位，而是看待问题的角度。

雇主在日常的生活当中该怎样处理好与月嫂之间的关系，如何能让月嫂付出再多也愿意？

一、信任是与雇主与月嫂友谊的纽带

信任，是相信并敢于托付。雇主从月嫂到家之日起就要把钥匙交给她，把孩子交给她，这是对月嫂的最大信任。而对月嫂而言这是一份沉甸甸的责任。月嫂会觉得进了一家的门这就是缘分，能尽快了解熟悉家里的生活方式和生活习惯及需要，就能很快融于这个家庭，就会很珍惜彼此的这种缘分。

当然信任不是放任，雇主希望月嫂能主动汇报工作，配合检查，避免不必要的误会。

二、态度是对雇主对待月嫂的法宝

雇主对月嫂的态度如何，反映出来的是其为人处事的基本立场。其实月嫂只要对宝宝好，雇主还求什么呢?看在月嫂帮着带好孩子的份上就应该有一个好的态度。月嫂干的是护理工作，家人的健康是最重要的。如果做不到就要调整自己的情绪和心态。

虽然月嫂和雇主的关系，就是花钱雇请的关系，同时，又不能把它简单地看为雇请的关系。为什么呢？雇主出钱，月嫂出力，但雇主出的钱，是明的，是大家都看得见的，而月嫂出的力呢，就不是那么透明了。月嫂出了几分力，出了真力还是假力，这些do这就要看雇主对月嫂的态度了。

三、尊重是雇主对月嫂人格的认可

雇主尊重月嫂的劳动和人格，但并不意味着无谓的客套和频繁地表达，也不意味着客厅里，在餐桌上月嫂可以跟雇主平起平坐，毕竟雇主回到家是放松状态，而月嫂在这里是工作状态。

但是 月嫂也是人，她是你请来家里工作的。最起码要在人格上尊重她，在人格上她和你是平等的。对于月嫂的工作和劳动，同样需要你的尊重和肯定，对别人的付出给与肯定也是一种美德。换位思考，请她来是照顾你和带孩子的，因此不要用高人一等的眼光和口气对待月嫂，和蔼与严格并存，多去发现月嫂的长处和优点，这样相处起来会比较容易。

四、工资是月嫂的劳动所应得的报酬

雇主在谈好的价位上不要克扣月嫂，在国家法定节假日里工作雇主愿意做出相应的补偿。加班要给加班费，不要在工资方面拖欠或亏待月嫂。

五、沟通是与月嫂情感的桥梁

雇主与月嫂相处好其实很简单，就是不要把月嫂当作一个佣人，要把她当做一个在雇主家居住的客人。很多月嫂从一开始工作时就有自卑感，这种自卑感是天生的，因为一个人没有理由为另外一个人长期服务，这时候如果主人还居高临下的话，月嫂心理压力自然就很大，关系也就变得很紧张了。比如吃饭的时候，除非有客人，主人完全可以让月嫂一同上桌吃，这样就能显得很亲切，月嫂也会放松很多。平常看电视，当然不能让月嫂随便瞎躺着，但是正常的坐在沙发上看也未尝不可。如果月嫂有善言谈或有一定的学历，不妨经常与她沟通，不必那么拘谨。

六、理解是雇主月嫂的互相体谅的砝码

什么样样的月嫂都有，什么样的情况都有。有性格内向的，有话太多的的。有的护理宝宝非常专业，做家务活就一般般。如果你的要求太高，就免不了产生烦恼。但是如果仔细分析：月嫂也是一般的女人，她不可能全能。怀着一颗包容的心，月嫂在你家的服务期限也就一个月左右。

七、雇主对月嫂的亲切称呼是最好糖衣炮弹

雇主与月嫂要想相处的好，还应注意雇主家人无论是大人还是小孩，都要根据各自的年龄、辈分对月嫂有个亲切的称呼，如叫“阿姨”、叫“姐姐”等，这样就感到亲热许多，尤其对孩子的礼节、礼貌修养更要好处。俗话说：人心换人心。雇主真心对月嫂，月嫂自然会全力对雇主。

八、雇主的关心会有看得见摸得着的工作效率

雇主在生活中一定要多关心月嫂，在避开隐私的情况下，问问月嫂的家庭等问题，关心关心她的个人生活。尽量让月嫂吃好住好，让月嫂更快的来适应和熟悉这个家庭。了解一下月嫂是否有什么难题是自己可以顺手帮上忙的事情，让月嫂觉得自己不白在这里干，让月嫂有一种在这里服务，就和在家里没有什么区别的感觉。使月嫂体会到这是因为努力工作换来的回报，今后更要努力工作。

九、有些必须的规定是对月嫂另一种爱护

雇主除了与月嫂签订“劳务合同”以外，还要对月嫂作出明确的规定，以防发生误会后造成不好的影响或矛盾。

(一)在空间上

既要给月嫂留出私人空间，也要请月嫂尊重雇主的私人空间，比如雇主在家休息、会客、团聚时，除了及时提供茶水用餐的服务外，雇主要尽量回避，不要参与雇主们的交流。阿姨可以利用这段时间在房间休息，或者在厨房及其他区域工作。

(二)在饮食上

雇主家尽量不要对食物进行限制，请月嫂放心的吃喝，并尽可能的吃饱吃好。但是，有些为孩子、老人、病人准备的营养品、滋补品，以及一些珍贵的食品，月嫂千万不要分享，这应该是月嫂可以理解的。

(三)在隐私上

雇主的家庭琐事是不希望月嫂知道太多的，更不要跟邻居或者邻居家的去议论，也不要向任何人打听家里的事情。未经雇主的允许，一般不要在雇主家接待任何客人，包括月嫂的先生、孩子或老乡等。月嫂的烦恼和私事，不要无节制地向雇主诉说。