雇主对月嫂不满意，月嫂对雇主也有建议

生孩子请月嫂，现在已经成为一件理所当然的事。为了让月嫂和雇主家庭相处融洽，让月嫂和雇主更了解彼此，我们收集了很多月嫂和雇主双方的意见。

雇主是怎样看待月嫂的？月嫂眼里的雇主又是怎样的呢？一起来看看吧。

除了个别极端的情况，总的来说，雇主对月嫂还是满意的，但依然存在以下几个方面的不满。

喜欢玩手机

玩手机是现在人生活的一种常态，只要闲下来大家都喜欢捧着个手机看。但是因为月嫂是24小时住家服务，有时候雇主会觉得月嫂有时间玩手机就代表少给他们家干活了，因此会有不满。

和解

不排除有的月嫂确实玩手机过度，影响了正常的护理工作。如果月嫂工作做完了，休息时间可以玩一会手机，但月嫂最好提前告知雇主自己要用手机处理一些事情。

有问题了不沟通

有些月嫂做事勤快、利索，但是不懂得沟通，有时候一整天都不说一句多余的话。

如有位宝妈说：“我家月嫂话特别少，有一次从老家带来的茶籽油吃完了，她就用调和油炒菜，也不说叫我们去买，或者问问我们还要不要买。”

和解

有些月嫂特别谨小慎微，生怕自己在雇主家说错或做错什么，所以选择少说话做好自己的事。但月嫂是服务工作，只有良好的沟通才能做好客户想要的服务，所以月嫂与雇主之间还是需要建立良好的沟通。

都说好月嫂难找，好雇主又何尝不是。在月嫂眼里，雇主又是怎样的呢？

总的来说，月嫂对雇主还是感激的，但是有时候她们内心也存在一些失落与不满。从收集来的数据看，月嫂对雇主有以下几个不好的感受。

心理上不信任月嫂

对雇主家庭来说，月嫂是外人，很多雇主不信任月嫂，对月嫂存有防备之心。

如有月嫂说：“我服务的一个宝妈经常数冰箱里有几个苹果几盒牛奶。”

还有月嫂说：“宝妈的家人每天轮流半夜摸到我房间看我怎样照顾宝宝，有几次我被吓得睡不着。”

和解

雇主的心情大家都能理解，但是想想如果雇主始终把月嫂当外人，月嫂又如何走进这个家庭把宝宝当自己的孩子一样照顾？在正规公司请到了月嫂，雇主家庭就可以好好享受这份喜悦，把护理的重任放心交给月嫂。

语言态度上不尊重月嫂

有些雇主自觉高人一等，对月嫂没有称呼，说话都是命令式，语言、态度上都极不尊重，这让月嫂内心很受伤。

和解

如今月嫂已经是一种服务行业，而且双方是规范的雇佣关系，因此大家应该是平等的。彼此尊重可以给家庭营造和谐的氛围，有利于宝宝的心理健康也有利于家庭的运气。

把月嫂当超人

有雇主家庭对月嫂的要求特别多：会照顾宝宝，能给妈妈按摩，能帮忙买菜，能帮忙照顾大宝，做饭好吃，长相好，脾气好，不能太矮，不能太胖……

对此有月嫂说：“这不是选美，我们也不是超人。作为月嫂，我们最重要的是具备专业的母婴护理知识与技能，尽心尽力地去照顾好产妇和宝宝。”

和解

月嫂是专业的母婴护理员，做的是专业的护理工作，她们不是保姆，不是超人，雇主在请月嫂时要明确月嫂的工作职责与范围。出现特殊情况时，可以与月嫂和月嫂所在公司沟通。

看了这些，希望雇主和月嫂之间能对彼此多一些了解，一起呵护宝宝健康成长，一起度过难忘的月子时光。