找阿姨有地域歧视？也许你错失了一位好阿姨！

都说家政服务难做，沟通难、相处难，但有时候想“入门”，都很难！

在家政服务工作中，看到过很多雇主的需求都很“奇葩”。比如，客户会明确要求阿姨在籍贯栏中标注个人籍贯地。

这种硬性要求的出现，很多时候是雇主对客户的籍贯选择。也就是，很多时候某些特定地方的阿姨连客户的面都没见着，光凭着籍贯这一个小格子就已经被拒之千里之外了，甚至不管脾气秉性，技能优劣。

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地域问题根深蒂固，找工作难！

之前听一个阿姨说到，她是安徽人，在上海从事家政工作有4年了，但由于雇主对安徽籍的阿姨有排斥心理，所以她在家政路上一直不太顺利。
与此同时，一位河南的阿姨也说很多人对河南人有偏见，甚至很多雇主的第一要求就是“不要河南人”，这让身为金牌阿姨的她很是无奈。但不可否认的是，她工作很认真，宝宝带的好，对家里的老人也极为尊重。

其实地域歧视由来已久，从八九十年代全国各个工厂招聘“不要河南人”，到今天家政行业的“河南、东北、安徽阿姨无缘”，地域歧视确确实实存在着。

尽管今天的中国已经往前走了很多步，人民素质普遍提高，社会主义一片和谐繁荣，这个“怪象”一直都没有改变。

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因为地域问题，阿姨备受伤害。

美国社会心理学家这样界定“地域歧视”：“人们依据有错误和不全面的信息概括而来的、针对某个特定群体的、敌对的或者负面的态度，一旦产生偏见又不及时纠正，扭曲后或可演变为地域歧视。”

很多时候，可能你不知道因为地域歧视，给这些专业能力强，善良热心的阿姨造成怎样的困扰，本就背井离乡的她们，在承受家庭重担的同时，还要被无端生出的地域歧视所累。

其实，每个人在生活或者工作当中多多少少会遇到地域上的偏见，就像有的北方人不喜欢南方人一样，觉得南方人做事不够利索，而南方人又觉得北方人过得不够细致一样。

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对待每一位阿姨，请保持公平。

就比如，很多客户不喜欢东北阿姨的原因是，认为她们脾气不好、不够细心、缺乏耐心、餐食制作粗糙等等。

还有一大部分客户很喜欢东北大姐，觉得与她们好相处、做事干净利落，热情大方，不会耍心机，玩路子。

对于好阿姨而言，其实某个地方的都可能有好有坏，不能一概而论，即使地域环境造就了她们原本的性格特点，但也不能仅仅因为这样一个模糊的原因就否定了所有阿姨们。

阿姨到底好不好，我们看的应该是她的专业素质、职业操守，对工作的认真态度、对上户家庭的热爱、个人的耐心和努力，而绝不是仅仅凭借一个地区，就否定了整个人。

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这些阿姨，可能更优秀。

相反的是，遭受地域歧视的阿姨反而比大多数阿姨更懂得知足和感恩，她们明白找工作的不容易，所以更加珍惜工作机会，非常负责、认真，更能吃苦耐劳。

会更努力适应雇主家的生活习惯，比如她们会小声说话，小心走路，为了满足雇主的喜爱，会专门去学习雇主喜欢的菜肴。

所以，在没有全面了解一个阿姨的时候，不要妄下结论，也不要不给阿姨入门机会，放下心中歧视，给她们一个平等的机会，也许会收获不一样的幸运。