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作者|胖妞不爱动 编辑|燕子

《初入职场的我们》是一部聚焦真实职场，关怀新人小白的观察类综艺，由大企业格力电器董事长董明珠和创业新公司演员张翰各自带领三位实习生，在中国一南一北两个地方进行职场锻炼。

初入职场的实习生们在公司中，得到宝贵的指点意见，快速成长。而作为观众的我们，在《初入职场的我们》这档综艺中，可以通过观察实习生与老板的相处，从第三视角得知老板究竟喜欢什么样的员工。

01

老板喜欢有创新思维的员工，因为这能带动老板成长学习。

张翰创立的影视公司，一直以来被粉丝吐槽经营发展得不温不火。所以张翰给出实习生第一次考核的题目是自行收集公司信息进行了解，汇报对公司发展的相关建议。而实习生王玥的汇报工作，引起考核现场每个人的高度关注。

王玥发现公司所具有的优势并没有被社会大众看见。对于影视公司，艺人明星来说，曝光度和讨论度至关重要。而其中的一个来源渠道，就是官方的主动输出。但是在各种时下热门的新媒体平台网站上，有的没有建立公司的官方账号，有的建立了却没有用心地维护。

发现问题后，王玥给出了具体可执行的方法：艺人方面，她提出通过定位塑造艺人IP，注重“保姆“宣传制；公司形象方面，她建议设计卡通形象，给观众留下家族印象。而在当下年轻人喜欢的平台上，更要注重系统化运营，分析转化数据。

一直对实习生严格要求的张翰，在王玥的表达解说过程中露出欣喜的笑容，他对于王玥的表现是满意的，甚至是有超出他期待值的惊喜。

王玥的另类想法和创新建议，给老板张翰带来思想上的撞击。最后被老板直接空降高位，负责新媒体平台的外部宣传，担当小组长。

老板是具有成长思维的，因为只有成长思维才能带动一家公司。所以老板喜欢的员工一定是能给他带来惊喜的，是有创意，有主见，有想法的人。

作为职场新人，我们不要一味地去迎合老板，而是要发挥主动性，创造性，大胆地把自己的想法说出来。

02

老板喜欢主动学习，成长能力强的员工。

如果你不是天赋型选手，创新思维不能一下子拥有，那么你可以尝试通过提升自己的学习能力，来让老板关注赏识。

董明珠组的三位实习生，当非专业的孟羽童在第一次考核险胜对手，获得项目组长的职权时，却没有表现出身为组长该具备的领导能力。

孟羽童领导着其他两位小伙伴，一开始对于组员的请求，她基本是有求必应。大家发生意见分歧时，她害怕冒犯别人，分工安排环节，以组员的个人意愿来安排工作。

董明珠一针见血地指出孟羽童没有驾驭别人，领导组员的能力，另一位小伙伴梁坚洛也指出了孟羽童作为组长存在的问题：没有合理使用自己的职权，产生分歧时行事不够果断。

孟羽童接受他人的建议，认真反思，意识到自己缺乏领导力的问题，在第二天立马改掉自己爱纠结的缺点。她变得态度坚定，行事果断，给人一种气场全开的领导力，同时也提高了团队协作的效率。

孟羽童的改变得到老板的肯定，董明珠在演播室里直言：“她这个小孩要好好带她，培养她，是不错的一个（员工）。”

什么是成长性？就是你遇到困难时，能够主动学习，反思改变，提升自己。拥有成长能力的人一定是学习意识强、反思能力强的人。会学习的人在任何陌生行业都会自主摸索，快速掌握规律，让自己的能力飞跃提升。

正所谓“师傅领进门，修行在个人”，跟这样的员工相处共事，老板省心省力，自然会给予他更多的青睐和帮助了。

03

老板喜欢能够快速调节自己，不让情绪影响工作的人。

张翰组的实习生张安，肯吃苦爱拼搏，是董明珠一直看好的孩子。没想到却在第一天上班因为丢了钱包迟到40分钟，给老板留下非常糟糕的印象。

接下来的第一场考核她的表现也非常糟糕，假设身份为艺人经纪，应急应变反应能力却很弱，因此被张翰打了零分。而同为实习生的王玥却获得老板的认可，还晋升为小组长。

作为同一起跑线的竞争对手，这样的考核比较结果，张安心里有落差有不甘是正常的。但在第二天的工作中，张安已调节好自己的情绪，认真做事。

作为组员，她全力配合组长的工作，细致地做好自己手头的活。作为实习生，她依旧保留着自己的主见，也保持乐观自信的心态：“优秀的人很多，但我从来没有觉得自己不行。”

董明珠组的孟羽童，也是懂得在高压的工作下，开导自己，调节情绪，不让自己过分沉浸在负能量中而影响了工作。

在准备一场活动策划的方案中，同期实习生梁坚洛因为自己的方案想法被很多老同事否定，而产生了自我怀疑，自我否定的情绪中。非专业的孟羽童安慰他，说自己都不怕垫底：“输给你们并不丢人，（因为）我也不差。”

孟羽童这句话，既给了小伙伴工作信心，又鼓励了自己。她就像一个小太阳，短短几句话，就开导了梁坚洛，暖心鼓励了身边的同事。

老板雇佣你，是看重你的工作价值。如果你因为个人情绪而影响工作，老板能包容你一次，但不会每次都容忍。

在职场中以工作为先，学会调节自己的不良情绪，是每个职场新人该懂的道理。

04 写在最后

老板与员工的关系，表面看是雇佣与被雇佣，实际是价值交换。想从老板那里获得什么，不妨先问问自己能给老板带来什么吧！

- END -

关于作者：胖妞不爱动，一个身体安于小城，思想却不愿受限的90后姑娘。爱好读书写作，追求终身成长。