我被机器人裁员了？公司用AI判定员工敬业率

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内卷之下，经常有人因为年龄、婚育、病症等情况，被迫从公司离职，而公司方似乎总能找出你不合格的“蛛丝马迹”。尤其互联网大厂的绩效考核与淘汰制早就在业内人尽皆知，不过近日有一家公司不仅以员工敬业率大幅裁员，而且这个敬业与否还是AI人工智能来判断。

Xsolla是俄罗斯的一家在线支付公司，它一举裁掉了总员工数的三分之一。这家公司的CEO在内部邮件中表明，AI判断的依据是分析员工在工作聊天、邮件和其他服务中的活动，而这项分析结果却是150位员工不合格。

而它不是第一家这么做的公司，之前亚马逊公司就被曝光，曾使用AI人工智能来将空员工工作，而裁员的辞退消息也是由AI直接发送给员工，甚至不需要任何人类的交涉。知情人士曝光，一年内有数百名亚马逊员工因此丢掉工作。

大家觉得这是否合理？我国的公司未来是否也会这样？欢迎评论。