最新！三孩生育政策来了！在天津生孩子都能享受什么待遇？

万万没想到

今年的儿童节

小朋友们收到的最大礼物

竟然是国家给发的弟弟和妹妹

没错，小编说的就是5月31日彻底刷屏的

# 三孩生育政策来了 #

消息一出，大家伙儿算是彻底坐不住了

生吧～生吧～

等你60多岁可是要带9个孙子孙女的

更有升级版加量不加价

额，莫名地被这股家族势力震撼到了

但要说最惨

还要属下面这位兄台

刚问侯过翟天临

突然来的政策，毕业论文也要彻底狗带了

面对大家一票的“吐槽”

许多网友都给出了终极良策：

哈哈哈，调侃归调侃

从高的层面来说

三胎政策是绝对的OK的

这是调整和避免人口老龄化严重的重要决策

同时，对于生育三胎

国家也有实实在在的鼓励政策

“三孩”政策配套支持措施：

1、要将婚嫁、生育、养育、教育一体考虑，加强适婚青年婚恋观、家庭观教育引导，对婚嫁陋习、天价彩礼等不良社会风气进行治理。

2、提高优生优育服务水平，发展普惠托育服务体系。

3、推进教育公平与优质教育资源供给，降低家庭教育开支。

4、要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益。

5、对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

6、要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。

不光如此，其实生活在天津

生育还能享受到超级多的福利

让全国人民都羡慕～

01

天津产假天数128天

关于产假天数，《女职工劳动保护特别规定》第七条有明确的规定：

①女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

②难产的，增加产假15天；

③生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

④女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

⑤怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

因此，在天津，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工的基本产假天数为128天（即98+30）。如果单位不能提供30天产假的，应该支付一个月的基本工资。产假天数均为自然日，包括周六周日。

02

生育保险报销待遇很全面

生育保险是也是女性生育的一大利好，企业的女职工怀孕后，产检、生孩子时产生的费用可以由生育保险报销，生育险报销具体分为以下四部分：

产前检查费、生育医疗费、

计划生育手术费、生育津贴领取

产前检查费

在天津，产前检查费是限额支付的，每到一个孕周的时期医保卡才会有相应的金额，最高支付1100元。

开通时间：

已婚参保人员应于怀孕后12周内，携带二代居民身份证和本人社会保障卡在本市联网妊娠登记医院（即立本建档医院）办理生育保险妊娠登记。

办理流程：

1、怀孕后，先办理《妊娠诊断证明》，下一步到居委会做准生登记，再由街道计生办做好登记，最后到到社区医院建本。

2、在社区医院立本的同时可以即时开通生育险。

3、登记完了之后医院如果是联网的（一般都是了）产前检查费就可以划卡结算了。

注意：

如果全额垫付的话，就在最后一起拿到单位去报销。

需要材料：

1、立本带的材料：妊娠诊断证明、妊娠化验单、生育服务证

2、社保卡，身份证原件、复印件

产前检查费标准：

妊娠不满12周终止妊娠 400元

满12周至不满16周终止妊娠 600元

满16周至不满28周终止妊娠 800元

满28周以上终止妊娠或分娩 1100元

生育医疗费

办理流程：

1、在分娩住院当天或者五日内，到生产医院负责生育保险的窗口登记，结算的时候就可以直接申报那手术费了。

2、同样全额垫付的话，还是要到单位一起报销的。

生育医疗费标准：

1、自然分娩3800元

2、人工干预分娩3800元

3、单纯剖腹产3800元

4、剖腹产伴子宫肌瘤切除术、剖腹产伴卵巢囊肿切除术、剖腹产伴子宫切除术、剖腹产伴阑尾切除术的3800元

5、分娩期出现生育并发症的100%报销

6、引产：一级医院1000元，二级医院1300元，三级医院1600元

7、高危人工流产600元

8、人工流产260元

9、自然流产或药物流产260元

计划生育手术费

计划生育手术费标准：

1、女性绝育术1000元

2、男性绝育术600元

3、放置（取出）宫内绝育器200元

4、更换宫内绝育器325元

5、宫内绝育器取出伴随嵌顿、断裂、变形、异位或绝经一年以上，计划生育手术并发症报销100%

天津市社会保险基金管理中心

各区县分中心、结算中心联系方式

更多信息可以直接咨询：12333

03

生育津贴能领好几万

符合计划生育规定怀孕的天津女职工生育或终止妊娠，还可按日享受生育津贴，生育津贴日标准按照其所在单位上年度职工月平均工资除以30.4计算。

简单为您计算一下，如果按照2020年度本市职工月平均工资6323元计算，那么，生育津贴日标准就为207.99元。

• 妊娠不满12周终止妊娠的，享受15天生育津贴，即3119.85元；
• 妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天生育津贴，即6239.7元；
• 妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天生育津贴，即8735.58元；
• 妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天生育津贴；
• 生育婴儿的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，即26622.72元。

同时，女职工符合计划生育规定生育，遇有下列情况时，还可增加生育津贴：

• 多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴
• 难产的，增加15天的生育津贴
• 分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴

◆ 生育津贴申报需要的材料：

1、《医学出生证明》原件、复印件

2、出院记录（加盖病案室专用章）

3、手术记录（剖宫产）

4、诊断证明书（加盖生育保险章和诊断证明专用章）

5、身份证复印件

6、社保卡（两面复印）

其中手术记录（剖宫产）和出院小结要到医院的病案室索要（只给复印件），加盖病案室章，出院的时候一次性把材料拿齐。

◆ 生育津贴的支付问题：

1、现在生育津贴都是联网报销的，公司人力登录网站，然后直接转给个人账户。

2、生育津贴和工资哪个高给哪个，不足的部分补差价；工资高的企业将差额补给员工，津贴高于工资的直接归员工。

04

男性享有7天陪产假（护理假）

津人口计生委[2014]6号关于修改《天津市人口和计划生育委员会关于对<天津市人口与计划生育条例>实施中若干问题的答复》的通知中规定：“男方所在单位给予七日护理假，不包括法定节假日和公休日”。也就是说， 媳妇生孩子，天津男性享有7天护理假，让父亲的角色永不缺席！

05

哺乳假也有明文规定

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排—小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

当然，政策虽好

大家也要量力而行

毕竟养育一个生命不光是生下来这么简单

后期的培养也要花费大量的精力财力物力

如果能提供持久的保障

那鼓励大家多生多育 为国家培育英才

最后，小编还想发自内心地说一句

生育对于女性而言

无论是生理还是心理 都需要付出巨大的代价

不能因为政策的放开

就直接或者间接的

逼迫女性脱离职场回归家庭生育三胎

毕竟，没有任何一个女性是生育机器

生孩子的初衷应该是源于爱和陪伴

而不是性别和数量