世界文明比较价值：知古鉴今 古为今用 预判未来

文化是组织的内在基因，任何组织的管理模式都不可能抛开文化背景而另起炉灶。当今世界正经历新一轮大发展大变革大调整，大国战略博弈全面加剧，国际体系和国际秩序深度调整，人类文明发展面临的新机遇新挑战层出不穷，不确定不稳定因素明显增多，正所谓：世界处于百年未有之大变局。而文明的基因是不变的，管理的底层思维是不变的，只有深刻认知文明的基因，知古鉴今，古为今用，才能更清楚的认识当前的世界格局，预判未来。

从管理学的角度来看，国家的兴衰其实是靠工具理性（科技）及价值理性（道德与文化）两个车轮推动，两个维度平衡发展，就会国泰民安，反之不是止步不前就是世风日下，道德沦丧。在信息文明时代，西方管理模式的效率内核因人文性不足，价值观偏差引发应用危机，管理学向东方回归，需要价值理性与工具理性相互契合。中华文明具有巨大的异质文明包容性，为多元文明融合提供了圆融的框架。