麦当劳全国招聘周来了年轻的你准备好了吗？

长沙国金中心T1写字楼，湖南麦当劳总部。在这里，楼下的解放西人潮涌动，窗外的湘江奔流向北，远处的岳麓山苍翠欲滴，城市美景一览无余。与这座长沙新地标一样，湖南麦当劳也计划推出发展“新地标”，正值麦当劳中国启动全国招聘周之际，湖南总经理王广一说湖南五年内将招募近万人，三年内开设超过100家以上的餐厅。

湖南麦当劳公司总经理王广一先生

寻找儿时记忆，在麦当劳开启职业生涯

初次和王广一接触，很多人会被他青春洋溢的特质所吸引，看起来像90后少年。“我加入麦当劳，和小时候的记忆有关。”他说，每当成绩进步，父母会带自己去麦当劳吃一顿。“所以，记忆里的麦当劳，一直充满着温馨的氛围。”说到这里，他的声音充满了别样的温柔。正是这种童真般的向往，让麦当劳人保持着永远年轻的精髓。

2003年，大学毕业后，王广一面临人生第一次选择。面对众多公司，他毫不犹疑给麦当劳投了简历，应聘见习经理岗位。“我很喜欢吃麦当劳，印象中麦当劳企业文化特别好，餐厅员工都超有亲和力，工作氛围非常好。”

王广一说，当时的见习经理面试真可谓是“过五关斩六将”，通过第一次面试沟通后，还参加了在职岗位评估，有三天时间在麦当劳餐厅体验工作全流程。至今他还记得，餐厅操作中的每一个环节都是高标准且严苛。作为新人，第一次向顾客介绍产品的青涩情形，由于紧张脸都憋得通红。说到这里，他也忍不住笑了起来。

最后，他如愿进入麦当劳，成为一名见习经理。在这里，他找到儿时的回忆，也隐约看到了未来的职场情景。“麦当劳不仅仅是一家餐厅，它拥有成熟全面的管理系统和团队员工的协作配合。”踏过了最初的门槛，一切就慢慢走上正轨了。

主动探索学习，不同环境同样游刃有余

入职之后，麦当劳提供了丰富、完善的培训和职业规划项目，支持员工发展，让他们顺利完成学校到职场的转换。通过麦当劳的机遇和平台，以及王广一自己的努力，他迅速从见习经理成长为餐厅总经理。

麦当劳像一所社会大学，坚持“以人为本”的原则，为年轻人提供了广阔的发展空间，让毫无经验的年轻人可以快速成长。任职餐厅总经理期间，他先后到山东、河北等地参与餐厅管理事务，和不同地域的顾客沟通。“作为餐饮行业，我们需要与顾客产生共情，了解他们的真实需求。”同时，公司安排他到麦当劳中国汉堡大学进修，开展领导力培训，激发出王广一的管理潜能。

2011年，由于优秀的表现，王广一升迁为营运经理，被派往上海总部品牌拓展部门，学习和负责全国项目管理。“部门开会，同事们都用英语交流，没办法跟上他们的节奏，又不好意思去问……”挺过第一场“煎熬”的会议后，他发现英文水平是短板，开始向英语发起冲刺。公司为员工提供了外语课程，为了更快地掌握英语读写，他甚至报了培训班。功夫不负有心人，他很快掌握了英文邮件、交流沟通的能力，工作起来游刃有余。

对此，王广一认为工作中仅凭一腔热血是不够的，还需要与时俱进地学习，不断更新自己的知识，不能总是吃以前的“老本”。他对自己提出了三点要求，首先不能犯重复的错误，其次不能犯别人犯过的错误，第三是要具备举一反三的能力。

湖南麦当劳公司总经理王广一先生

能力独当一面，成为全国最年轻的市场总经理

2014年，从上海总部回到天津市场，王广一晋升为营运总监。三年后，他跨部门进入发展部，成为发展总监。“两个部门工作内容完全不一样，对我来说是个很大的挑战。”习惯了餐厅运营的他，开始全身心投入发展部工作中。“我喜欢挑战，每当新的任务来临，都能激发更多斗志，为麦当劳创造出更多价值，我会收获更多的满足感。”

“上司传授了很多从业经验，以及工作观念和方法。”王广一说，自己从中受益匪浅，同时麦当劳公司充满了包容态度，允许“试错”，让年轻人可以更加大胆朝前走。

在麦当劳，付出就一定会有收获。此前，一年只能开十几家餐厅，他上任之后可以开25家。他把这归功于团队的伙伴们，因为良好的管理和优秀的专业能力，才能更好地完成任务。

在营运部和发展部的历练，让王广一具备了独当一面的综合能力。2020年，他来到“福地”长沙成为湖南总经理，而且是麦当劳中国最年轻的市场总经理。他考察每一家门店，根据湖南经济状况和未来发展预测，定下了五年内招募近万人，三年内开设超过100家以上的餐厅。“湖南有这个发展潜力，相信这一天很快会到来。”

与年轻人同行，95后员工占比超过60%

强劲的发展势头，需要更多小伙伴加入麦当劳大家庭。据悉，麦当劳为餐厅岗位求职者量身打造了全国招聘周。期间，麦当劳还将举办超过130场校招会，帮助全国各地的年轻人更便捷地了解麦当劳的职业发展和工作内容。

数据显示，目前麦当劳中国95后员工占比超过60%，而00后员工已接近43%。麦当劳在中国已有3,900多家餐厅，每年服务顾客超过10亿人次，2021年将新开餐厅500家。为了支撑这一发展速度，麦当劳预计全年招聘超过14万人。

“我真的很喜欢年轻人，他们很有想法，也希望得到认可。”王广一说，他们学习能力都很强，创造力也很旺盛，为麦当劳提供了很多“奇思妙想”。他还建议，“希望他们保持天性，不要随波逐流，保持好奇心和直爽特点。”他坚信，对待年轻人要充分“信任和授权”，只要给他们机会，他们就会给你带来更多惊喜。

就相信年轻人，湖南5年内将招募近万人

近日，麦当劳从全国邀请了20名20岁及以下的正在或曾在麦当劳工作的年轻人，分享他们的经历与收获，并与《时尚芭莎》杂志专题深入合作，为他们拍摄时尚大片，引发了网友热议和点赞。其中一位19岁湖南小伙周湘林，从内向不敢说话，变得开朗外向，升迁为高级品牌大使，成为湖南麦当劳的一段佳话。

在湖南麦当劳工作的年轻人

“我们在加速开发的步伐，预计5年内招募近万人。”他说，湖南麦当劳三年内将开设超过100家以上的餐厅，所以要开始启动招募计划。今年的全国招募周活动，湖南麦当劳将走进20家院校举办校招会，欢迎心怀热爱的年轻人加入，一起丰富这段值得拥有的“同窗”经历。

青春洋溢的湖南麦当劳员工伙伴

麦当劳立足中国三十多年，充分信任和赋能一代又一代零经验年轻人，帮助他们顺利完成从校园到职场的过渡。麦当劳就像是一所社会大学，在麦当劳工作是年轻人值得拥有、受益终身的“同窗”经历。“我就是从一名普通年轻人，在麦当劳工作历练，成长为今天的湖南总经理。”王广一说：“相信我，只要你们加入麦当劳，你们一样有机会成就自我。”

现在，麦当劳全国招募周已经开启。想要加入麦当劳的年轻人，可以快快扫描上方二维码，关注“麦当劳加入我们”公众号，一键了解麦当劳详细招募信息！还可以参加线上“360度全景式餐厅体验”，快速了解日常工作，还能一键投递简历。