求职萌新把握好这些小细节，绝对不会被面试官PASS掉

对每一枚求职萌新而言

不怕HR的一个个灵魂拷问直击内心

就怕直到最后都不知道

“我到底因为什么被Pass了啊”

其实，在面试的这一场双向考核里

我们在观察企业的环境、岗位工作、薪资...

HR也在透过每一个细节

来观察究竟是不是企业所需要的人才

俗话说得好，细节决定成败

现在，小编就带各位“求职人”一起来了解

面试中哪些小细节最容易收到HR的“淘汰卡”！

01

形象邋遢

虽然大多面试没有要求我们必须西装革履，但一个干净、清新的职业形象依然十分有必要！蓬头垢面、打扮邋遢的你，非常容易在短短几秒之内，被HR扣光“好感度”，也将对后续的面试环节产生影响！

T I P S: 无须过于营造职业感，但一定要打扮干净整齐，精神面貌积极向上！

02

鸽王本鸽

明明约好的2点面试，2点半了还在路上的求职者，虽然表面上HR并没有说什么，但已经偷偷地开始给你实行了“减分制”！毕竟，虽然你只感觉自己迟到了一会儿，但不仅耽误了HR的工作时间，降低了工作效率，也会给第一印象大大扣分！

T I P S: 早出门的15分钟，可以让你离Offer更近一步！

03

不知所云

既不了解公司是做什么的，也对岗位需求、薪资都不太清楚。在HR的眼中，只会觉得求职的你，通过“海投”简历，来进行面试，对公司并没有强烈的求职欲，所以，身为企业招聘的把关人，也不会将“你”放在候选人名单之中。

T I P S: 用几分钟浏览下企业官网，真的不耽误时间！

04

答非所问

对HR的每一个提问，都能够回答得很详细，但没有一个答案回答到“点子”上。比如，问到职业规划，“你”却诉说之前的工作经验；提问为什么从事这个岗位，“你”却一直表达自己的优点和缺点。既让HR听得一头雾水，还没有获得想要了解的信息。

T I P S: 好好了解下常见的面试题，以及一定要用心聆听HR的每一个考验能力的提问！

05

眼高手低

还有一部分求职小伙伴，内心装着踌躇满志，对未来仿佛已经有一张非常宏伟、壮观的蓝图。在面试过程中，也容易不满意企业薪资和工作安排，认为企业“大材小用”，与HR侃侃而谈自己的未来规划，希望能够得到更好的福利待遇。而对于面试经验丰富的HR来说，更在意求职者的能力是否能和薪资待遇相匹配，而且也一定会对“眼高手低”的求职童鞋“SAY NO!”

T I P S: 和HR谈薪之前，先要想一想，是否有与薪资匹配的实力！

面试是一场“硬仗”，机会和Offer也永远都留给准备充分的人！与其海投简历不停歇，屡次面试屡次败北，不如将时间通通花费在提升能力之上。增加企业所需的技能，提升职业素养，让作品集更完美，这样，你最想要的那一份Offer，也会早日来到你的身边！