面试宝典丨怎么做自我介绍才会让面试官眼前一亮？

这个问题其实暗藏玄机，重点不是我们该怎么说，而是HR想听我们说什么！

自我介绍是面试的第一个步骤，俗话说得好，好的开始等于成功的一半。

有人觉得自我介绍很简单，不就是把简历中的东西复述一遍吗？

试想一下，如果你是HR，这样机械式的自报家门会让你觉得眼前一亮吗？

文章开头也提到了，重点不是我们该怎么说，而是要站在HR的角度去思考，HR想听我们说什么！

01

基本信息介绍（你是谁）

这是你和HR的第一次见面，不管是出于礼貌还是出于流程，你都应该详细地介绍一下自己的基本信息。

你姓甚名谁、何方人士、年龄、毕业时间、院校、专业等等，让HR可以在短时间内了解你的基本信息。

02

经验介绍（你做过什么）

接着就要开始工作经验介绍了，简而言之，你之前做过什么，取得了什么成就（效果），将你过往工作中的优势和特长展现出来，让HR看到你的能力。

在经验介绍的时候，如果有相关工作经验，能用数据说话，绝不长篇大论，数据最能直观地表现你的工作能力。如果是应届生或者没有相关经验，那可以结合事例详细说说你的优势。

PS：你所说的优势一定要和应聘的岗位有关，讲故事可以，但千万不能没有重点，所说的和招聘要求风牛马不相及！

假如你要面试新媒体运营岗位，你可以这样说：

毕业之后，我在XX公司做过X年的新媒体运营，主要覆盖的平台有微信公众号和微博，平时的工作内容主要是撰写原创文章，粉丝互动和转化，用户数据分析。在我工作的X年内，微信公众号累计积累5万+，文章平均阅读量为1万+，微博粉丝增加10万+。

03

职业规划（你想做什么）

职业规划也是HR必问的问题之一，在后面的提问环节中会详细出现，但是这里也可以简单表述一下你未来的职业规划，也就是你入职之后想做什么。

可以介绍一下你对应聘职业、行业的想法，表达一下你对这份工作的兴趣和热情，对行业发展趋势的看法或者观点等等。

当然，你也可以理解这是一个“表忠心”的机会，给出你对这份工作的期待和对该行业发展前景的看好，表达你热爱这个职业愿意和公司一起发展、成长的观点即可。

04

态度要真诚，突出你的综合能力

自我介绍虽然不是让你对着简历“照本宣科”，但是你所说的内容，一定要和简历上相匹配，这是诚信问题！

在面试的过程中，如果HR发现你所说的和简历上有出入，轻则留下不好的印象，重则直接pass！

另外，面试的时候，HR会考量你的综合实力。做自我介绍的时候，不要害羞，不要过于紧张，自信从容一些，把它当做和陌生人的一次对话就好了。

小编见过很多面试者因为紧张，自我介绍的时候断断续续，本来三分钟的自我介绍，硬生生磨蹭到了十多分钟。甚至有些面试者因为紧张，前言不搭后语，整个自我介绍听完根本不知所云，面试官听得云里雾里。

PS：自我介绍的时候不要出现频繁地扣手、抖腿、抿嘴等动作，也不要频繁出现“然后”等词语。表述过程中要注意逻辑自洽，突出重点。

自我介绍除了考察面试者的沟通和表达能力外，还考察了面试者的心理素质、自信心、临场反应、时间掌控等软实力。

另外，自我介绍不宜过长，大概3分钟左右最合适。可以提前准备一份约600字左右的稿子，在撰写稿子的时候，一定要注意人岗匹配原则。个人基本信息介绍和职业规划各占1/4，经验介绍占2/4，语速要适中。

为了避免面试时候过分紧张，面试前可以对着手机或者电脑录像，也可以找几个朋友进行几次模拟面试。

注意观察自己的肢体动作是否自然，自己的语速快不快，熟不熟练，语气生不生硬，切忌不能像背课文一样不自然。

总之，面试官提什么面试问题，也许你不好掌控，但自我介绍，完全是你一个人做主，也是在面试过程中唯一一次主动展示自己的机会。

千万，要抓住啊！