靠学历造假，我找到了年薪百万的工作！网友：别让无知毁了你

今日提问：如果靠简历造假，你就能获得一份年薪百万的工作，你做不做？

千万别急着回答，看完今天这篇文章再给出答案。

近日，一条#月薪9万员工学历造假，被判返还工资30万元#的话题冲上了热搜。月薪9万、学历造假、被判返还30万，每一个关键词都无比刺激，瞬间激起了派派的好奇心。

据新闻报道陆先生于19年入职北京某公司，月薪91000元。然而离职后，公司发现其存在学历造假、伪造工作经历的行为，于是将陆先生一纸诉状告上法庭，主张劳动合同无效，要求返还工资30万元，并赔偿公司经济损失57万元。

事件一经报道引发广泛热议，网友自动分成两派纷纷表达自己的观点。

公司派认为：作为应聘者简历造假就是欺诈，不仅触犯法律，也对其他员工不公平，因此支持公司索要赔偿。

当事者派则认为：虽存在学历造假的行为，但公司HR方面未能及时发现，既然已经提供劳动，就应按照约定支付报酬，不应该要求返还工资。

就在双方争执不下之际，来自法院的判决似乎为整个事件盖棺定论。法院一审判决陆先生存在虚构学历及工作经历的情况，违反了诚实信用原则，应当返还相应的工资款30万元。

对于当事者工作能力的判断我们先不说，就本身学历造假，欺骗公司这一行为来说，他就违背了最基本的诚信法则。一个靠欺骗入职的员工，有哪个企业敢放心地将工作交给他呢？

更何况某些行业本身就要求诚信。前段时间在《令人心动的offer2》中清华法学院“学霸”何旻哲就因简历造假、伪造实习经历而取消实习成绩，并永久纳入企业黑名单，可谓是在全国人民面前上演了一场大型社死现场。

作为清华学霸，何旻哲在节目中的表现可以说可圈可点，节目中的点滴成长也收获了大家的好评，可就因为一时糊涂简历造假，失去了大好前途。不夸张的说因为这一次谎言，他将面临后半生信誉受损的影响，未来的发展会有多艰难，不言而喻。

近些年网络上各式造假证书层出不穷，为了能入职心仪的公司，很多求职者寄希望于简历造假。然而看似天衣无缝，实则错漏百出，无数的例子告诉我们简历造假不仅不能让我们如愿拥有心仪的工作，更会带来无法承受的后果。

辽宁某大学2018届毕业生于某为了打破就业僵局，花2.6万买了一份包含英语6级证书、大企业实习证明、销售冠军荣誉证书等全套履历证明，并买通人事为其作证，从而进入一家大型名营企业。然而就在其入职后的一个月就因申报岗位工资时证书编号查不到，被企业揭穿，东窗事发后狼狈地被企业辞退。

同样，前些年小学文化，冒充清华 MBA，应聘成功月薪7万的新闻也震惊一时。任某，清华大学工商MBA硕士毕业、拥有建造师执业资格证书、北京户口、多年高管从业经验，华丽的简历让他顺利入职一家大型企业。然而在工作中，大家渐渐发现“任总”能力很一般，于是经过专业背调，发现其学历证书、技能证书，甚至北京户口均为伪造。任某最终被起诉伪造国家机关证件罪；伪造公司、事业单位印章罪；伪造身份证件罪，等待他的将是法律的制裁。

像于某与任某，都为简历造假做了充分的准备，但却依然逃不过企业的背调与实际工作能力的检验。

造假者往往以为自己天衣无缝，但却忽视了背调的权威性。专业背调会从身份信息、学历、技能证书，从业经历、信用记录等等全方位地进行调查。小到工作时间，大到业绩成果，造假者的任何隐瞒都逃不过他们的眼睛。

简历造假一时爽，面试工作火葬场。造假者的初衷都是为了美化自我，从而获得面试官的青睐得以入职，但却低估了企业对人才的严谨，忽视了背调的强大。一旦简历造假被公司发现，轻则取消工作机会、被企业，甚至整个行业永久纳入黑名单，重则将面临法律的制裁！要知道各个行业的信息非常透明，HR之间也会互相沟通交流，造假者一旦东窗事发可谓是跑得了和尚跑不了庙！

靠虚假简历骗来的工作就像一盘散沙，都不用风吹，走几步就散了~

“入职后怕简历造假被发现，一见到人事部同事手心就出汗……”，表面稳如老狗，实则内心慌得一批，这样胆战心惊的职场生活也不是我们想要的。

而一个人能获得职场成功，靠的是在工作岗位上认真严谨的负责态度，不断进取的职业责任感，当靠简历造假获得工作，就势必会丢掉诚信，最终反噬自己。要知道很多大厂招聘的第一个要求就是正确的价值观，如果没有一个正确的价值观，一切都是徒劳。

很多同学会说：我也不想造假，可是不造假谁要我啊！

大厂招聘都要求学历、技能、还要有相关实习经历。而学历短时间很难改变，总不能让我现在回到高三重新高考或者考研吧；各种证书也不是一朝就能考取的；实习经历更不用说了，招实习生的都要有实习经验的，想要实习经验又找不到实习，算了算了，让我难死在这个死循环里吧~

那么面对这种困局，我们真的只能束手就擒，或者铤而走险简历造假吗？

当然不是！

学历、证书短板并不是致命伤，企业更看重的是应聘者的实习经历，通过实习锻炼出的实战能力才是企业真正需要的。那么如何在简历一片空白的情况下找到一份实习呢？最简单高效的办法就是拥有一份项目经历，通过项目你可以快速掌握大厂工作方法论、增加岗位相关性、提高简历含金量、进而收获大厂敲门砖。