求职时，究竟是选对一个企业更重要，还是选对一个行业更重要？

前阵子，看到知乎上一个335万热度的话题，问：“应届生是选一个公司，还是选择一个行业？”

可能因为是应届生，所以这个问题问得不是很明确，笔者根据他的具体描述，简单的帮他做了一个拓展概括：求职时，究竟是选对一个企业更重要，还是选对一个行业更重要？

事实上，很多人在求职时，都曾遇到过这样的问题：一个大公司（可能是传统制造企业或者电商企业等）的offer，和一个小公司（可能是人工智能、互联网软件开发、新能源等）的offer，究竟选哪个更好？

其实，将这个问题放大来看，确实就是选企业还是选行业的问题。而无论你是应届生，还是职场人士，遇到这种问题时，肯定也会很纠结。今天，就着这个问题，小编想来给大家分析一下我的个人观点。

01

好企业与好行业，哪个更靠谱？

想要回答好这个问题，小编就想考考大家：好企业的标准，主要是指福利待遇好、薪资好、升职空间好、工作环境好。但好行业的标准是什么呢？

你可能会说，好行业就是指行业前景好，以后做这一行有钱途。但事实上，你能给好行业定一个明确的标准吗？

不能。

一方面，你怎么知道传统企业就没有前途？前景就不好？难道你能说互联网行业好而制造业不好吗？显然不能。而对于职场人士来说，可靠的，才是对自己更为有利的东西。

另一方面，虽然我们不能鼠目寸光，只看当下；但也绝不能把希望寄托给未来，不是吗？因为，谁也不知道未来究竟是怎样的。即便是《夏洛特烦恼》里的夏洛，他能回到过去重活一次，但他就能预测未来，并且不再烦恼吗？显然也是不能的。

所以，综合前面的观点，笔者以为，选择一个好企业，在很大的程度上都比选择一个好行业更为靠谱。

当然，如果好行业既能给你提供更高的工资，又能给你更大的升职空间，自然不能放过。不过我想，如果真是这样的话，也就不存在有此一问了，你说对吧？

02

作为职场人士

应该如何使自己得到更好的发展呢？

说完好企业与好行业的问题，接下来，就是应该思考如何使自己得到更好的学习成长了。那么，作为职场人士，我们应该如何规划，使自己得到更好的发展呢？

小编以为，你可以按照：先选行业，再选企业，最后选职业的方式进行。

1）先选行业

关于行业，相信大家自己知道的就不少。如果你再上网搜一下，那就更多了。那么，这么多行业，我们究竟该如何选择呢？小编以为，第一个判断标准是：自己热爱的领域。

都说，只有做自己喜欢的工作，在遇到困难或者问题时，我们才能更好的去应对或者有更大的动力去学好习，去使自己变得更优秀。这个观点真的没毛病。

可能有的人会说，当你把自己的兴趣爱好变成职业后，你会不再喜欢它。但笔者以为，如果让你把不喜欢的工作变成喜欢的，难道不会更痛苦？所以，可以的话，还是选一个自己喜欢的行业，作为自己未来从事的行业吧。

第二个判断标准：自己认同的领域。

我们常说，如果自己做的事情自己都不认同，可能就会陷入到良心不安之中。当然，除非你缺乏道德意识。

举个例子说说，大家可能就理解了。假设你入职的企业，是一个打着物流公司的旗号，做着皮包公司生意的事情，你能接受吗？（之前听到一个案例就是说，一家物流公司打着招货车司机的名头，让他们进公司就要交伙食费，然后才能进入实习，实习期是半个月，没有工资。货车司机去干了半月后，被以各种理由辞退。不仅交了钱，还搭上了时间，结果却得不到工作机会。多惨可想而知。）

所以，小编以为，如果是自己不认同的细分领域，薪资再高，也不能去。虽然我们认同的领域，薪资不一定多高，但至少我们能挣个干净钱。

第三个判断标准：大家认同的、薪资高的领域。

最后一个就是大家都认同的领域，都说群众的眼睛是雪亮的。小编以为，选择大家都认同的领域，虽然自己不一定能马上胜任，但绝不会是一个差的领域。

比如，IT行业。大家都知道IT行业前景好，薪资高。虽然普通人都比较难进入这个行业，但这个行业的确是个不错的行业。这个观点，至少大家都能达成一致。

当然啦，高薪就意味着工作难度比别的职业大。不过，付出肯定与回报成正比。所以，选择大家认同且高薪的领域，也是OK的。

2）再选企业

确定好行业后，我们就可以开始挑企业了。那么，企业的好坏，有哪些判断标准呢？

小编以为，判断一个企业的好坏，首要标准是薪资，其次是工作环境和发展空间，最后就是福利、自由（加班频率）和其他因素了。

不得不说，虽然薪资不能证明一个企业的好坏，但舍得给员工薪资的企业，一定不会太差。尤其是当今社会，房价、物价飞涨，作为一个打工人，薪资高低很大程度上决定了我们的去向。

再者，就是工作环境和发展空间啦。如果你是一个只有不到3年工作经验的新人，一家企业愿意给你10K的薪水，很大概率你就会马上入职；

但若你入职后，为它工作了5年，薪资还是10K，你还愿意为它效力吗？或者你为它工作了5年，薪资有所上涨，但依然还是一个基层员工，你还愿意为它“卖命”吗？我猜肯定大部分人都不会愿意的。毕竟，这样的企业确实限制了你的发展。除非你真的一点长进都没有。

最后，还有一些其他因素，也可以考虑进去，比如：加班的频率、交通是否便利、家庭等等。这里就不细说了。大家可以用自己的标准，为自己选择适合自己的企业。

3）最后选职业

最后这一点，我们就简单的谈一谈。实际上，即便笔者不说，大家也会有一个自己的判别标准的。

比如，一个做销售的人，做了一段时间业务后，他发现自己沟通能力很强，就可以选择做销售，也可以做客服；

比如，他发现自己不仅沟通能力好，逻辑能力也很强，那就还可以做运营或者做产品；

再比如，如果他发现自己不经沟通能力好，文字功底也不错，就可以选择做文案；

当然，如果他发现自己不太喜欢沟通，但逻辑能力非常强，也可以做技术，等等。

这些都是一个职场新人自己对自己的摸索。至于未来究竟去做什么，完全可以根据自己的能力和兴趣来。毕竟，鞋子舒不舒服，只有自己的脚知道。况且，你想成为什么样的人，别人怎么可能左右你呢？

03

写在最后

关于如何选择offer，相信大家一定有了自己的看法。小编以为，趁现在还是就业旺季，想求职的小伙伴一定要抓紧时间开始着手规划自己的目标，并且多多投简历、多多面试。

因为，只有看得多了，你才会有一个比较清晰的目标，才知道什么样的环境适合自己。毕竟，工作会伴随我们大半辈子，所以一定要慎重选择才行。