据不完全的统计国内程序员数量已经有几百万之众了，而且分散在各个城市，像一线城市华为，百度，腾讯等大厂程序员的数量也不过百万，也就是讲大部分的程序员还是在小厂或者中型的公司工作，不要像网络上传说中的，进不了大厂好像就低人一等了，完全没有必要这么去想。

而且进大厂的一些程序员在生涯早期也是在小厂工作，积攒了足够多的经验重新冲刺进入了大厂，有过大厂经历的程序员只占很小的一部分比例，而且从技术生涯的角度来讲有过一段小厂的经历，也是人生重要的一笔财富。

现在网络上的很多的面试资料，拿着去大厂面试的经历写出来，弄得大家不去大厂面试过，好像生涯缺失了很多财富，对于一个技术人员来讲从事技术研发，主要考虑两个方面一个是能够拿到与自己能力匹配的薪资，一个是公司的环境非常适合自己的成长。只要具备这两个场景就够了，技术人员要如此多的虚名没有太多的意义。

程序员在大厂和小厂工作的几个区别

在大厂工作起码从名声上听起来好听，而且在福利待遇上比较完善

大厂在制度上比较完善，而且制定的规则大众普及性，而且如果是学历够了应届生进入大厂还能解决户口问题，这对于一线城市上班的人来讲是一个巨大的诱惑。

大厂在福利待遇上比较完善，加班晚了可以打车回家，票可以交给公司去报销，也就造成了很多人卡点上下班，这也是大企业难以避免的，在小的企业里面由于制度不完善可能造成很多不愉快，从一个技术人员角度出发，有进入大厂的实力还是要去尝试，起码可以增加自己的阅历，起码在简历上增加一些光彩，在未来找工作的时候能够增加一些砝码。

如果是喜欢稳定性质的程序员可以去大厂，毕竟制度完善而且在平时代码规范上也比小厂管控要严格一些，起码在养成规范性上有极大的好处。

小厂更加有利于全面性的提升，存在更多的可变性

很多小厂一个人可能身兼数职，技术之外的事情可能也要操心，对于未来想着创业或者有着更高职业规划的人来讲，小厂的经历在经验增加上更加具备优势，任何一家巨头企业也都是从小厂一步步走过来的，所以有过小厂经历的人普遍在经历上多于大厂，而且如果正好经历了一个企业黄金发展的时机，见证了企业从小厂到大厂的发展，并且加上自己的经历，进入了公司的核心团队，在很大程度上有实现财政自由的可能性。

对于程序员来讲找到自己喜欢做的事情就够了，至于能不能进大厂没有必要刻意地去追求，打磨自己的技术才是关键，而且一半以上的程序员都不是大厂工作，技术层面达到了自然会有大量的猎头介绍去大厂工作，作为一个程序员技术能力才是第一位的，技术能力到位了即使不在一线城市也一样通过能力进入大厂。

而且对于很多计算机毕业的学生，未必真的去从事软件开发工作去了，像教育岗位也是一个不错的去处，教育岗位除了能够传播知识，让更多的人了解计算机，同时还能有时间搞些课题方面的研究，是喜欢研究新知识人才的理想去处，成为程序员只是计算机毕业生的一个选择而已。

还有一些程序员就喜欢呆在小的公司，因为从心理上感觉更加有成就感，大厂人才太多不容易冒尖竞争也是比较激烈，而且在小厂还能有不一样的经历在里面，有些几十人的小公司可能整天就和公司的老板在一起办公，接触的事情也会更加丰富。

选择什么的企业每个人都会有不同的观点，萝卜青菜各有所爱