员工哀叹：体制内女生50岁退休，然后就拿钱，体制外没有可比性

因为近些年的实体经济不景气，很多企业生存都非常困难，好多企业也因为经营不善倒闭，很多打工者随时面临着失业的风险。特别是疫情期间，私企经营更加困难，使得打工者们更是人心惶惶。这个时候，体制内的优势就显得尤为明显，没有下岗的风险，收入也相对稳定。

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

30多岁了，做梦都想进体制内，感觉体制内真的秒杀体制外！公务员、教师、事业编，人家退休后工资是退休前的90%甚至100%，体制外呢？也就一两千。60岁退休，领20年钱，相当于比体制外多工作20年，女生50岁就退了，然后干拿钱，体制外完全没有可比性。

对此，有的网友吐槽说，说得有些过了。大部分体制内工资不过万，按照你说的100%，仍然不高。而且体制内女生是不可能50岁退休的，体制内靠年终和福利，退休后没有的。

体制内也是按照国家规定，根据个人工资比例按月缴纳养老保险的，也是交的时间越长、交得越多，退休时领的养老金也就越多，已经没有90%，100%，这样的说法了。

也有的网友说，体制占据了绝大多数生活资源，所以体制内的人生活无忧、日子过得有滋有润，这也是没什么好怀疑的。

可以说，体制就像围城，外边的想进来，里面的想出去，所谓的优越，对人对事。对人来讲，优秀的人仍旧要按资排辈，发挥的空间有限，但是需要承担更多的责任与义务；而对一般的人来讲，体制内人员编制压缩，优胜劣汰的标准下能否剩下，拼到最后只剩下优秀与综合评估。

总之，有资源也有束缚，有便利也有风险，有优势也有门槛。选择进去或者不进去，要看看自己是否适合，是不是值得为它付出代价。

那么，大家怎么看呢？