员工吐槽：收入不高，技术陈旧，人际关系太复杂，不会考虑国企

近日，一位员工在某互联网论坛发帖吐槽：

一直没考虑过国企，主要有4个顾虑：1、技术陈旧，学不到东西；2、收入不高，但加班不一定少；3、人际关系太复杂，太官僚主义，心累；4、入职麻烦，离职更麻烦，说不定还有违约金。

对此，有的网友回怼说：

1、技术陈旧，不代表学不到东西。认为只有新技术才算是学到东西那才是程序员思维。同时，技术都是要靠自己学的，只要自己愿意学，哪里都能学到新东西。因为没多少东西是你干活时候学到的，无论哪类公司都在疲于应付，想学东西靠自己。

2、确实没有加班费，收入不高，但是加班比程序员真的少了很多，而且福利是真的不错。同时看领导，有的派活多就得加班。

3、国企也不都关系复杂，也有简单的。看岗位，研发就相对单纯。如果还是觉得人际关系复杂，还是因为程序员关系太简单。说得好听是单纯，说得不好听就是幼稚。人总要成长的。

4、按规矩办事，劳动法有规定违约金么？除非补充规定违约金条款了。入职麻烦，那对应的想要离职也麻烦，不用担心中年危机。不参加公司任何培训离职比较简单。考虑国企，基本955能保证但岗位估计比较闲鱼或者效率高，能签无固定期限合同可以基本保证养老，岗位强度不大有精力可以搞副业拉高收入。

其实也分人，有的人就喜欢公司推你成长，太闲了，自己也跟着废，国企最终目标是权力，有靠山。而国企的优点就是不用担心中年危机，前提也是要好好干，不好好干只有基本工资，只适合家底殷实的人混日子。

那么，大家怎么看呢？