同事晚上11点还要找领导对事情，秀存在感，员工吐槽：奋斗逼

近日，一位员工在某互联网论坛发帖吐槽：

公司有个“奋斗逼”，每天都在秀存在感。大晚上11点还要找领导对事情，经常都要加班，然后走的时候还要以各种方式告知大家现在才走，和同事沟通也贼有心机，其他人基本9点前干完工作就撤了。这种人，领导同事待见么？

小人得利常有现象，但是个人价值不仅仅是一点点绩效增益，厚重踏实才能走得更远。

有的网友说，这个看领导，碰到循规蹈矩领导，这样的人哪都有，秀曝光率，即使没有产生多少价值，绩效领导也不好意思打底:“有目共睹”，碰到睿智领导，等着被收拾，长期会做败公司，因为一个正常的领导看的是结果和效率，不是工作量和作秀。

这种人就是用这种方式掩盖自己的无能，作秀给老板看，这种人不要得罪，不然会被扎针，努力提升自己的效率，你老板看得见。职场上，要小心这样的人，这种人做事情目的性太强了，因此，会有故意表现，或者是表演的成分。

也有的网友说，其实这个东西往坏了说叫“奋斗逼”，好了说其实就是向上沟通能力强+一点小聪明。能当到领导的哪个不是从底下上来的，认可的人和事肯定都有他的原因，如果一个天天白天划水不干活晚上拿别人成绩过来汇报的，一天两天还行，长时间下去谁都明白，一问业务细节难点都不知道。所以这个人应该是真正做业务的挺好。

世界之大无奇不有，提升心性，专注自己。

很多工作在分配的时候，其大致的工时就已经预定。你加班时长越多只能说明你这个人越无能。 如果以加班时长来作主要考核指标，那是这个公司或者是领导无能。工作需要踏踏实实，做最好的自己，耍小聪明的人往往不会长久，毕竟，众人的眼光是雪亮的。

当然了，每个人的工作方式不一样，老板都是看结果，结果好感受不好也没啥问题，如果你老板不看结果，只看感受的话劝你赶紧辞职换个老板。

有的人确实是做事风格就那样，有的人一看就是刻意在表现求出彩，令人厌恶，做自己欣赏的格调就行，不用效仿。努力把自己的工作做好，把上班时间利用好，提高工作效率，该下班下班，毕竟家人也是需要陪伴的，工作只是一个谋生手段。

那么，大家怎么看呢？