小公司32k做技术专家，阿里p6 25k，员工哀叹：要不要接

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

目前在一家不大不小的公司做技术专家，薪资32k，学历比较差，技术还可以，但没大厂背景。现在有阿里云p6的offer 25k，要不要接呢？

对此，有的网友说，就算不去，也得搞明白降薪的理由是什么，大厂的薪资评定还是相对稳定的，25k这个水位说明还在应届生水平，值得去看看自己到底缺了啥。而且阿里没有那么内卷，分团队，而且很多都还可以。阿里发展空间大，会有机会的，公司管理机制还是比较有效的。

楼主如果觉得自己能力还行，想通过大厂背景弥补一下学历，首先清楚自己想要什么，这样最终能得到你想要的吗？还要问自己去阿里图的是啥？平台还是技术，如果不是基础部门或者核心部门，去了，技术也是一堆业务，基本是crud。

你说你技术还行，那边却给了侮辱性薪资，你进大厂最终目的也是为了以后挣更多钱，大厂还有别家，阿里也有别的部门，先认可自己，别人才能认可你。

以后，你的学历还是去其他大厂的话，阿里的经历可能加分，但是学历肯定是个坎儿。但是，你做过什么就很重要了。项目的质量和技术方向才是重点考量。阿里人才济济，升职加薪竞争激烈。这需要你付出更多的时间和精力去拼搏，忍耐，学习和思考。你考虑过总包吗？阿里固定13薪，如果拿不到14到16薪，大概率会被优化掉。你不要只看一个月的所得，年轻人，算一年，两年，三年所得。所有风险和对应的收益，列一个表格，你最了解你自己。但是需要更细致的分析。

自身多大了？阿里这边常规16-17个月，加起来总包是不是高一些？做的哪方面的技术？现在公司技术成长是不是到瓶颈了，到阿里云希望收获什么？城市因素，现在在哪个城市，阿里云支持的base很多，有没有考虑过后续其它城市的发展，房价生活等因素，这些都要综合来考虑。

个人认为，如果只是为了刷资历，没必要去。如果考虑成长机会，发展空间等等一系列就可以考虑。

那么，大家怎么看呢？