调薪涨了8k，员工哀叹：以新base跑路，会不会显得不道德

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

今年调薪涨了8k，好像在公司里算涨得多的，但还是比大厂的待遇低。本来计划今年跑路的，核心岗位，上头也担心自己跑路，就口头承诺明年再涨个大幅度，如果自己现在以新base再跑路是不是可以拿更多的钱？会不会显得不道德？一直想着趁年轻去网易镀个铜，算是圆自己的一个大厂梦，但自己lc的题基本不会，也没去刷，所以对大厂又没信心，真担心面算法题，纠结。

对此，有的网友说，建议多干一年，看看下次调薪幅度，被老板重视才是好岗位，去了大厂你就是螺丝钉，一个萝卜一个坑，很没有存在感。大公司里，工作内容单一，像螺丝钉一样工作，这可以说是大企业的通病，对员工个人不太友好，但对企业来说是权衡后的最佳选择。

也有的网友说，楼主可以去试试大厂，能涨这么多说明公司挺看重你的，不过也仅限于你的价值。所以，不要有不道德这种想法，其实没人对你那么好，都是因为你自己值得那么多，都是价值。

就用调薪之后的base谈就行，他们想要你肯定接受，不太想要你给你压价到时候再说，看你的想法。

还有的网友说，一般大厂涨薪有数量指标和涨幅指标的，新base谈，不好谈，流水上都体现不出来，别想得太美好。

楼主可以先呆着，边工作边提高自己，然后再说。个人自身能力没有得到提高的话，单纯的跳槽涨薪水，无异于饮鸩止渴，一时可以。还是需要不断的积累经验，慢慢学习和提高自我。企业的管理者也不是一步登天，都是一点点做起来的，所以对于下属的动向能力以及表现也都很清楚的。

那么，大家怎么看呢？