做人，为什么一定要有格局？

什么是格局？

一份工作汇报，你想的是怎么让领导满意，我看重的是如何让团队有效开展；

一场篮球赛，你看到的是胜负结果，我看到的是球队的战术素养；

一个新闻事件，你看到的是事件本身的社会热点，我注意到的是背后的政治立场；

一次饭局，你品尝到了美味佳肴，我结交了有趣同频的新朋友。

高下之分，立见分晓。

格局，是一种具象的思维认知，没错，我喜欢用认知这个词语来形容它。

准确点说，就是你看事物的角度和你心里能承载的空间重量，不专注于眼前的苟且与得失，对将来的事情提前掌舵和规划，并带着理性客观的思考，把视野和眼界放得更远。

我想到一个很好的例子：

前两天看中国新说唱10进5，冠军热门候选人Gali在演唱后的环节说了几句话，大致意思就是，很想diss节目组，对这样的赛制感到不服，没有人情味，但又无可奈何。

车导当时是这么回复他的：

其实我们节目组永远都不是你们选手的敌人，从这个平台比完赛走出去，我们希望每个rapper都能有好的发展。

节目上我们可以请专业的评委、或者行业内的媒体人、测评人，为你们做专业的投票，但离开了节目，等你的作品进入了市场，你会面对各种各样的听众，包括很多完全不懂rapper的人。

当对方打开你的音乐时，没有选择关掉，那才是你要一直努力去做的事。

这就是格局，放远目光，不计较眼前的得失。

格局分两种，第一种是初级阶段的物质格局，又叫利益格局。

当年高考完填报志愿时，我们的逻辑大都是能去大城市就不去小城市，能去一本就不去二本，但我班有一个同学，他报了个专科，一个专业性很强的学校。

换成别人怎么也不会理解，因为他的分数去个二本本科院校是完全可以的，去专科在当时外人看简直是不可理喻。

这么多年过去，以前的同学有混的好自己创业或者当高层的，也有在小城市拿着两三千一个月薪水的，我这个同学，虽然不是混的最好的，但绝对比大多数同学都强。

毕业就按部就班找到一家稳定的央企上班（毕竟是学校对口专业对口），二线城市有车有房，小两口的日子蒸蒸日上。

当初他可是被嘲笑惨了，但是人家不在乎，直接想到了以后的毕业就业和人生发展。

不为眼前的利益所困，愿意为长远的价值结果而牺牲短期的利益，这就是物质格局，这类人一般都有个共同点，就是延迟满足，不急着从周遭中获得满足感。

第二种是高阶的思维格局，又叫认知格局。

为什么常说，一家公司的掌舵者能决定企业的生死和未来发展，这里面不仅仅是领头羊的地位效应，还有一方面就是认知与思维的差异。

如果领头人能突破束缚和规则，不只追求眼前的利益，把目光放长远，释放品牌优势和价值，会有很大机会把企业带到一个新的高度。

而作为领导，对下属充分放权，给予员工充足的施展空间，而不是靠压榨员工无休止的加班、996、来为公司卖命，想尽一切办法克扣人力成本，甚至与下属争风吃醋。

两种格局，高下立见。

有大格局者，往往皆是沉着冷静之人，遇事三思，不会轻易下判断，但目光所到之处，皆非常人所能及也。情绪平稳，不会轻易大动肝火，凡事泰然处之，不急不躁。

比如跟女孩相处时，不要做个毛手毛脚的人，暴露你的动物本性，心里只想着那点事，急着去升级关系。

相反，在细水长流的相处中，会更容易发现彼此身上隐藏着的宝藏，就算对方拒绝了自己也没关系，那只是暂时的，眼光放长远些，要相信，她早晚属于你。

专注于自我成长，正所谓“你若盛开，蝴蝶自来”。

就算同时有其他男人在撩她，无所谓，让她们去撩，反正这些对手最后都会被你干掉。

有格局的男人，会给女人一个可靠安稳的未来。

有格局的领导，会给下属一个真正可以成长进步的职场经历。

有格局的父母，会让子女的身心更加健康饱满。

罗伯特·清崎的《富爸爸·穷爸爸》一书中，有句话说的很好：“愤世嫉俗者抱怨现实,而成功者分析现实。”这不仅是富人和穷人的思维方式差异，更是有无格局带来的不同认知。

当然，这里的富人，不包含那些暴发户或者拆二代，而是凭自己的能力，在社会上取得一定财富的人，他们的思维认知，要强于普通人好多倍。

前两年，网上有一个关于“富人思维”颇为经典的视频：

两个劳斯莱斯相撞，车主下车后第一瞬间，并不是发火责怪对方，而是相互递上名片，多结交一个人脉资源，说不定将来会有合作的机会，毕竟能开得起劳斯莱斯的人，社会地位一般也不会太低。

如果换成普通人，很难做出这种事来。

但是要说明一点，有格局，不等于伪自信。

什么是伪自信？

字面意思就是，不懂装懂，对一切事物迷之自信，又没有能力真正达成。所以格局，很关键的一点，要建立在脚踏实地的基础上，才有资格去心系远方。

格局可以不断被重塑和打破，在这个不断改变的过程中，你的眼界就慢慢提高了。

平时多去体验生活、感受生活，如果有机会，多去接触一些高阶的人，慢慢的，格局就提高了。

比如我喜欢旅游，但旅游对我的意义从不只是游山玩水，其实更是一种学习和成长。每到一个地方，每一次新的体验，都让我有不同的感受和收获，这本身，就是一种思维格局。

再举个例子。

现在很多年轻人毕业，首先想的是哪里安稳、哪个城市房价便宜，哪个工作工资高又不累，如果提到北上广，一想到要居无定所，那是一百个不愿意，打死也不愿意来。

如果只把眼光停留在这些因素上，那显然是格局不够。在大城市、大平台的历练，对自己的人生阅历会有很大帮助，尤其是刚毕业那几年。所以我一直觉得，年轻人不要刚毕业就想着回家，或者立即追逐一个安稳的状态，眼界放得远一点，现在的苦也许是你将来人生的一笔宝贵财富，就算历练几年再回家，也不算晚。

我当初也是如此，一毕业就进入了垄断性央企上班，但我很清楚那里不适合我，于是毫不犹豫的挣脱体制的束缚，来到北京，到现在看，至少从没后悔过当初的选择，这几年经历过很多事，也很庆幸自己的决定。

既然格局如此重要，那么我们如何才能提升格局呢？以下是关于提升格局的一些小TIPS：

1、用强者的视角来解读现实。接纳现实的不确定性，拥抱变化，对目标笃定，对外部的负面因素要有较强的免疫力；能够快速消化失败，复原力强；不被焦虑控制，大部分时候能够保持平静状态；活在理性的框架内，做重大决策时能够深思熟虑。“你承受的苦难并不比他人多太多，痛苦主要来自敏感和脆弱。很多人并没有被社会压力打败，通常都是自己被自己打败了，但因为人都有自怨自艾的天性。所以很快的原谅了自己，然后把所有责任和莫须有的罪名都扔给了国家，无辜的人。”

2、用长远的眼光驾驭欲望。了解自己的需求和欲望，利用自己的优势，与生俱来的欲望是最好的发动机。

3、用极简的标准进行自我管理。注意自身核心注意力的管理，把更多的注意力发到发展而不是生存上。

4、用有效的标准衡量实践。杨绛曾说：“你的问题在于书读太少，想得太多”，而“书读得太多，实践得太少”更为致命。然而如何衡量实践是有效的呢？不能为了加班而加班，为了努力学习而努力学习，而是加班是不是能取得高绩效，努力学习是否能够顺利通过考试？这才是最重要的。实践的成果是否能够经得起市场的检验，顺利达到目标是最关键的。干，且干成，是成年人赢得自信的唯一方法。

5、优化思维模式。很多时候人们都受困于固有的思维模式，以至于无法突破成长，可以进行一些新的思维模式的学习和应用。比如复利思维-要做的事情是长期积累能够量变引起质变的，而不是单纯的数量的累积，比如搬砖和互联网粉丝积累，前者就是单纯的数量积累而后者可以在一定量后有突破性进展；灰度思维-成年的世界没有非黑即白，水至清则无鱼，人至察则无徒，在某些事情上面可以允许一定的灰度存在，小孩子才看对错，成年人只讲利弊；交易思维-欲取之，先予之，予在前，取在后；舍得舍得，舍在前，得在后。人与人之间的关系很多时候要看彼此是否有等量的价值交换，不管交换的是精神、物质还是信息等。

6、与高手过招。“三人行，必有我师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。”在身边找一些学习的对象，向他们学习和讨教，优化自身的思维和行为方式。

7、读万卷书，行万里路。读书后要总结和实践应用输出，多去见识更大的世界（旅游仅仅是浅层面的见识，需要更深入地参与一些更大的活动，更重要的事项，更宽泛的经历等）。

从思维到行动，动起来就是改变的开始。