当你离职时，领导希望你再多干一个月，他们是真的想留下你吗？

相信很少有人能坚持一份工作一直干下去，人难免对现状不满，或者我们也在追求进步，不断跳出自己的舒适区。

但很多年轻人离职时也没也做好十足的准备，当他们离职时，领导和同事可能会极力挽留，有时候他们希望你能再多干一个月，很多人也会心生疑虑：他们是真的想留下我吗？

答:未必

一般来说，面试的时候，面试官不仅要问你，这活你能干嘛？主要有一个关键的问题，这活你能干得长远吗？既然你能通过面试，公司就认可了你

当你离职的时候，领导肯定是不希望失去你的。

但是，人各有志不能强求，如果离职不是冲动的决定，那么耶稣也拦不住你。

于是很多领导要求你再干一个月，他的目的可能是让你在这一个月，你能把工作交接清楚，公司这边也能方便找到下一个合适的员工。

总而言之，申请离职一定要冷静思考，因为没人想要留住你，就算你提了离职后，后悔了，你也肯定会碍于面子坚持离职，这时候可是没人给你台阶下的。