批评女员工不代表公司歧视女性，年轻女性要正视自己

网络上铺天盖地的信息，让我们的社会更善待女性，女性的自我保护意识也越来越强，这是一件好事，但是，偏偏有那么一群人过分强调女性权利。

就连职场上对女性的批评也看做歧视女性，这是对歧视女性的过分解读，古有一朝被蛇咬，十年怕井绳，可井绳招谁惹谁了？

很多女性看到网络上女性求职就业被歧视的新闻，当她们遇到那些看似“被欺负”的形象，就迫以为遭到了歧视，自己犯了错，却觉得是因为自己的性别原因，公司对女员工的批评是一种歧视，甚至有女性拿性别当做挡箭牌，拿女权当做武器。

其实有些时候，受社会观念影响，女性歧视存在于女性本身。

我记得之前遇到过一个阿姨，我问她，你是什么工作，她回答，我是一名清洁工，我很热爱我的工作，虽然我是清洁工，但是我的工作很轻松，工资也不低。

我并没有歧视她的工作，她却滔滔不绝的解释了很多，证明她自己已经觉得自己的工作很美面子了。

公司对你有批评，第一时间应该想到的是我做错了什么，这件事该不该做错，下次我能不能做好，而不是想到，公司在歧视女性。

毕竟，接受批评永远能取得个人的进步。