值得收藏！搞懂HR提问的这三个基本原理，求职面试100%能通过

相信各位都参加过面试，很多人很怵面试这件事，总感觉抓不到面试官的思路，稍有不慎就回答出了无法令人满意的答案。

比如这样的一个问题面试官问你，来到我们公司你有哪些目标？

我清晰地记得年轻时的自己是这样回答的：我想努力挣钱买辆车。

面试官听到这个答案都傻眼了。

其实面试官的问题是：你能给公司带来什么？

最正确的答案应该是与工作内容有关：我觉得公司XX还有提升的地方，我希望能帮助公司把这方面的问题进行完善。或者比如说，我三年内的小目标是成为公司的管理层...

当然，面试官的所有问题都离不开这三个基本原理。

1、这活你能干吗？

一般是问你的工作能力方面的，比如问你你在之前的工作上有什么成就。

2、这活你愿意干吗？

能干和愿意干取决于你走的远不远，能不能给公司带来突破。比如面试官会问你，谈谈你对你的岗位的理解，你是怎么看待自己的工作的。

3、这活你能和我们一起干吗？

面试官可能会问到你一些性格方面的问题，多半是看看你是不是和公司的大部分人合群。比如面试官问你，假如公司同事不配合你的工作，在工作中产生矛盾，你会怎么办？

其实面试官的套路就是这三件事，对于这些问题，平时多多思考，面试即百战百胜。