人人都想进国企，可惜大部分国企只招聘应届生

所谓国企，就是国有企业，比如中石化、中石油、中国烟草...单听这些熟悉的名字就知道，这些企业的福利待遇非常好。

人人都想进国企，不仅仅是因为福利待遇好，更多的是稳定。尤其是人到中年，国企更能成为一个成年人的避风港。

可国企不是说进就能进的，在每年的国企招聘公告中，大部分岗位要求应届毕业生，为什么会出现这种情况呢？

第一，国企关键岗位不差人

试想一下，那么好的岗位有谁会离职呢？

所以，国企的大部分岗位都不缺人，他们在关键岗位上不缺人才，不需要招聘管理人员或者新技术人员，只需要招聘“管培生”，既然如此，为什么不招聘一些应届毕业生呢？

第二，缓解就业压力的职责

既然都说是国企了，那必然要替国家分担大学生的就业压力，有好的岗位当然要面向应届毕业生了。

试想一下，每年有900万大学生毕业，就算国企私企加在一起也没法招聘那么多的人。

这也就是为什么大部分国企只招聘应届生的原因。