电子厂34/时，能做吗？能啊。但是要小心谨慎？为什么？

电子厂34/时，能做吗？最近很多找工作的最想了解的就是这个问题，今天就给大家讲一下这里边的套路，让更多的求职者找到合适的工作。最近因为一些事情，停更了一段时间，现在也进入工厂的用工高峰期，找工作还是要谨慎小心才行。

目前一些大型的电子厂，工价34/时，能不能做？我给大家讲解一下这里边的套路，大家自己考虑清楚再做决定，首先我们要了解的34/时，是不是含税的工价？是否补差价？工期是多久？吃住是怎么计算的？这也是工厂招聘最常用到的套路，比如含税，起码扣6个点，34×6％＝2，含税的话，2块钱的工资没有了，然后再者就是补差价，什么时候补，今天我也看了一下整个市场的情况，大多数都是发薪日补差价，补差价需在职，有些中介会说发薪日在职补差价，也就表明了发薪日补差价，补差价的时候需要在职，如果不在职的话就没有差价了，而且我看工期相对有些短，2个月的工期，那如果要把差价拿到手，基本也要3个月，很多人不了解，为什么要这么久呢？因为第二个月的工资是第三个月的时候才发，发薪日补差价，补差价需在职，所以就要这么长的时间，然后还有一些细节，有的工厂5号发工资，看着发工资是很早，我们要知道工资的结算周期，比如5号发工资，发的是15-15号的工资，或者20-20号的工资，就相当于说9月5号发工资，发的是7月20号-8月20号的工资，这就代表了压了15天的工资。所以还是要注意的。 吃住的问题呢，我们要了解吃住是完全免费的，还是给的餐补，现在的一些工厂，都是补贴包含在工价内，也就相当于没有餐补，那吃饭一顿饭少说10块钱是要的，一天吃饭也要30块钱，这样下来一个月吃饭就要占到1000左右，折合小时工价就是4块钱，住宿要不要扣钱？会不会扣管理费？即使不扣管理费和住宿费，单纯的吃饭+含税，就降下来6/时的工价，34/时，就相当于实际到手28/时，一个月满勤260个工时，28×260＝7280块钱，看着也确实还可以，但是你只有两个月能拿到这个工资，第一个月安排你上班多一些，第二个月给你排休的话，怎么办？安排你5天8小时的上班，这些大型的电子厂很会玩这一套的；即使让你上满勤，第三个月工资同工同酬，月薪4000多，除去吃饭1000块钱，也就剩3000多块钱，两个月的高工价7280，7280×2＝14560，加上第三个月的工资3000多块钱，差不多在18000左右，三个月平均下来，每个月还是6000左右，很多人找工作只看那个高工价，却不管实际到手的平均工资，我们不能只看工价，最主要的还是实际到手的工资。

现在太多企业都能够达到常年稳定6000以上的工资了，并且长白班的企业也能拿到这个工资，以我身边的一些人为例，去年来的工人，工资一直稳定在6500-8000之间。长白班，不是流水线，不穿无尘服，去年过来的，到现在都还一直在里边干着，因为他之前去过那些工厂，对这些套路基本都了解，现在外面工价再高，他也不出来，想出来，也不卡离职，今天打报告，明天就可以走。常年稳定7000左右的工作也是有的，而且还是包吃包住，说实话，这种企业要比电子厂强得多，很多人觉得进厂工资低，其实工资低的是这些电子厂，而且动不动逼员工离职，给员工无休止的加产量，这种都太正常了。

作为资深的劳务从业者，还是建议大家找一些工资常年稳定的，也不用隔几个月就找工作，可以稳定的在一个地方挣钱。