找工作到底看不看脸？颜值对工作来说有多重要？

其实找工作是否看脸，说“不看”的，一般都会被打脸。

我曾经问过很多HR，同样的问题，他们回答“是”。毋庸置疑，美好的事物大家都喜欢。即使是来招聘，HR们也不想招回去的人，让老总看着不舒服，也就是说同等条件下，脸会给你加分。

当然，看不看脸也和职业属性有关，有些本身就是看脸的职业，比如前台、模特、空姐，甚至HR。但更多的职业看得“脸”，则是不仅仅局限于长相、外貌，更强调的是气质和行为举止，是指给面试官带来的综合印象。

也就是说，要根据各个职位要求以及你自身经验能力情况而定“脸”能起到的作用和比重。举例来讲，你找前台，行政之类的基础职位，脸就占比重较大；如果你是多年销售老鸟，业绩卓著，只要不是长得天怒人怨，歪瓜裂枣，一般来讲起到的影响会没有那么的大。

相反，有时候，帅哥美女的脸在很多职位上还会起到反作用。所以呢，不要有太大压力，俗话说得好，只有懒女人，没有丑女人，其实对于女性，学学化妆，研究下职业装扮，真的没有太大问题的，因为很多情况下，美的前提是自信。

两位美国的心理学家曾做过一个实验，请萝莉和正太们观看了一些照片——照片中的人摆出不同的表情，之后询问孩子们哪个人比较受到他人尊重、可以指挥他人做事。结果，就连还没上学的孩子也懂得，那些面容严肃、不苟言笑的人比较有大佬风范。所以说，看脸原本就是人的天性。

领跑招聘友情提示——作为求职者，就算面试官/同事/客户不看脸，也应该适当地收拾自己，要穿着整洁、正式，一来可以传达给人一种靠谱的感觉，二来表现出自己对于这份工作的重视程度，同时也能提升自信，展示个人的性格细节。