95后涌入职场，电子厂普工工作需求量增大

5后涌入职场，电子厂普工工作需求量增大 随着高考成绩的公布，一大群孩子将踏进大学的校门，与此同时，又有一大批大学生将踏出校门，走向职场。而在众多职业中选择自己的第一份工作，尤为重要。面对2017年的大学毕业季的到来，那些职业是抢手的类型？那些职业又是最难招聘的？小编进行了实际考察。

@95后　

找工作不着急 看缘分　　

今年马上就要大学毕业的赵同学，是一名不折不扣的“95后”，专业是金融学，面对毕业后的就职打算，赵同学一脸轻松。“我倒是觉得找工作不是一件随便的事，一定要找一份自己喜欢的工作，不然老频繁地换工作也不好，所以我决定先在家准备准备，打算一下是先考公务员，还是找工作,要回家和父母商量一下。”赵同学对小编如是说。　　

@90后　　

毕业一年两次被炒，很受挫　　

已经毕业一年的马女士介绍，毕业后在家闲了半年多的时间，一直在考虑自己能做什么工作，最后想找一份校外辅导老师的工作。于是她带着行李离开了家乡。　　

投递了很多简历，终于在半个多月后，找到了一家培训机构，成了一名课外英语辅导老师。“可能是因为没有社会经历，所以在学校工作了3周后，老板找我谈话，说停止见习，建议我换一家工作单位。”马女士说，我这才意识到我需要学习进步的，还有太多，我做事不够用心、毛手毛脚的都是老板不太满意的地方，于是只能换一家单位。然而换了一家培训机构后，马女士工作了一个半月的时间后，又被机构老板“谈话”。“连续被两家单位‘炒鱿鱼’，我心里很不是滋味。”马女士对小编说。

@最奇葩应聘者　　一言不合就摔门而去　　

临沂某大型公司的人力资源主管宋女士对小编说，她和很多应聘者打过交道，“90后”年轻人是现在应聘的主力军，但是没吃过苦、眼高手低、不能安分工作都已成为了通病。而“90后”对劳动法等法律条文又更加注重，因此在找工作的时候，对工薪待遇、是否双休、工作环境、五险一金等问题都相当的了解和在意。“我见过最奇葩的一个应聘者也是一个‘90后’，来报名填表的时候，就带着情绪来的，问了几个问题就回答得很不耐烦。后来由于招聘主管又多问了两个问题，这位应聘者和一旁的一个小伙发生了一些争执，一怒之下，这位应聘者直接摔门而去。”人力资源主管宋女士对小编说，每年应聘的时候都会遇到一些很有脾气很任性的应聘者，但如此有情绪的应聘者也实属罕见。　

@最热职业　　销售、普工是需求量最多的职业　　

通过工立方内部调查，目前需求量最多的职业是销售和普工，比较容易招聘的岗位是文员、司机、人事、会计、客服。最近几年比较热的有销售类、教育类等，其中销售类也是今年最热的职业岗位，其中比较多见的是淘宝客服、网络公司等。同时，车间工人等普通工人也是需求量很大的岗位。　　

与此同时，也了解到很多比较难招聘的岗位，由于工作有高危性质，因此物流业一直招聘较难。同时，对于英语口语能力要求较高的商贸公司也是招聘难，