普工怎么就不能拿到7000-8000的常年稳定月薪？一样可以的

别再傻傻地认为高价小时工和高额返费真的是企业给的了，今天就让你们看看真实的情况，不要只看表面，最真实的情况，没人会让你看到的。

劳务公司和企业签订的合同，都是以小时工为准，企业给的就那么多钱，那么高的小时工工价从哪里来？人家自己掏腰包给你吗？显然是不可能的，劳务公司也要赚钱的，不可能亏钱给你的，那么高的高价小时工从哪里来呢？肯定就会有套路，在一些地方扣下来一些费用，然后补贴到小时工的工价上，就像这个企业就给那么多钱，那他的25/时是怎么来的呢？首先会给你说25/时是含税的价格，6个点的税，1.5/时不就杀下来了吗？企业是提供免费吃住的，而他们这时候会跟你说，住宿200/月，吃饭扣钱，一个月吃饭扣400块钱，然后再从其他地方扣一些，管理费，服务费，理由很多，然后再搞个厂车费，或者培训费，前三天培训没有工资，其实不培训的，直接就上岗上班了，就是应扣你工资，你没办法。然后工期三个月，10号发工资，发同工同酬工资，30号补差价，补差价需在职，不在职的话就没有差价，只有同工同酬的工资。这些都是惯用的套路。三个月的工期要做四个月才能拿到钱，因为第三个月的差价，要到第四个月的月底才能拿得到。第四个月的工资同工同酬计算，第四个月就能赚你千把块。25/时的工资，可能到手里最多也就剩个20/时。

这种套路在现在是非常普遍的存在，你进厂上班，都是经过中介，到黄牛，然后到劳务公司，最后由劳务公司统一安排进厂上班，企业是按照合同支付给劳务公司费用的，企业一共就给那么多钱，而发出来的那么高的工价哪里来的呢？而且一到离职的时候还会有各种乱七八糟的扣款，本身工资就不高，再被他们扣一下，还能挣到钱吗？高价小时工看着很好，其实都有套路在里边，没人会做亏本的生意。

其实找工作还是要注意，多关注一些实际到手工资高的企业，没有工期限制，也没有补差价，工资常年稳定，然后再考虑长白班或者两班倒，是否流水线？是否穿无尘服？是否是包吃包住，其实现在很多企业都能拿到7000-8000的常年稳定的工资。我自己接触的企业，这种企业是很好找的，如果你一直关注高价小时工或者高返费，那一辈子也找不到这种工作，常年稳定的工作，工资也不低，起码不会像那些高价小时工，干两三个月就要换工作，路上的开销，住宿，吃饭，这些开销也都是自己的血汗钱，算下来实际上根本挣不到多少钱。

合同上的工资可以信任吗，可以，当然可以。会在合同以外的地方扣钱吗，合同外的部分扣钱都可以直接打劳动局电话申请要回