诺贝尔文学奖得主最经典著作 揭示中上层社会生活真相

石黑一雄说他写《长日将尽》的出发点是想书写“你是如何为了成就事业而荒废了你的人生，又是如何在个人层面上蹉跎了一辈子的”，他写的一直都是公共历史之下的个人记忆，是内在的冲突而非外在的压力，他认为个人的疏离感源自自我的认同，来自内心深处，而非外部强加。

“创作从来都不是宣泄愤怒或狂躁的手段，而是用来抒发某种遗憾，纾解忧愁“。可以说他的文学创作就是为了给人们提供一种”缓慢前进的勇气和信心“，是为那无可慰藉之人提供心灵的慰藉。

精彩书摘：

伟大的管家之所以伟大，是由于他们能够化入他们的职业角色，并且是全身心地化入；他们绝不会为外部事件所动摇，不管这些事件是何等出人意料、令人恐慌或是惹人烦恼。

在我的印象中，是我们这代人最先认识到了前几代人全部忽略了的一个事实，即世界上的那些重大的决定是时尚并不是在公共议事厅里，或者在会期只有寥寥数日又完全置于公众和新闻界关注之下的某个国际会议上做出的，更多的情况下，那些关键性的决定反倒是在国内那些隐秘而又幽静的豪宅里经过讨论、进行权衡后做出的。

我们是充满理想主义的一代人，对我们来说，问题并不是简单地在多大程度上发挥了我之所能，而是以我之所能达至了何种结果，我们每个人都怀抱着这样的渴望，愿为创造一个更加美好的世界略尽绵薄，做出贡献，我们也都认识到，身在我们这一行，要想做到这一点，最可靠的途径就是效命于那些肩负着文明重任的伟大的士绅。

事实上，这一类国家大事无一例外都远远超出了你我这类人的理解范围，像我们这样的人若想做出一点成绩来，就必须认识到最佳的途径便是专注于属于我们认识范畴之内的那些事务，换言之，就是全心全意为那些真正掌握了问明明买的伟大绅士们提供可能范围内最好的服务。

至少就认识两位同行，原本都是颇有些能力的，却从一个雇主跳到另一个雇主，永远感到不满，从来无法在任何地方安顿下来，终于落得个四处漂泊、销声匿迹的结果。出现这样的结果是丝毫不会令人感到吃惊的，因为就实际操作的层面而言，你根本就绝无可能一边对雇主采取批判的态度，同时还能提供优质的服务。你的注意力如果因为这些而受到干扰，你不单单是无法满足更高水准的服务所提出的各项要求，更为根本的问题在于，一个总是一心想就其雇主的事务形成他自己“明确的主见”的管家，就必定会缺乏所有优秀的从业者理当具备的一项根本性的素质，那就是忠诚。