男方王某(阿里)、张某(华联)没有强奸,女方周女士(受害人)没有主动同意给男方办房卡。王某与张某,已依法被公安采取强制措施。那晚究竟发生了什么?“阿里女员工被侵害”案,警方通报来啦!
1.阿里王某4次进入房间,但没有强奸周女士
2.张某只是对周女士进行了猥亵
3.周女士出差不存在被迫
通过阿里出差报备系统(我猜就是钉钉),以及大量人证证词,未发现周女士是被迫出差。
4.周女士那晚喝了不少白酒
7月27日晚上的酒席上,周女士与其他5位男士一共喝了5瓶白酒,周女士大概喝了7两。期间并无人强迫要求周女士饮酒。
5.本案还在立案侦查,还没有最终结果
案发后,济南市公安局槐荫区分局抽调精干力量,立案调查。王某、张某已依法采取刑事强制措施。目前,案件正在进一步侦办中。
1.亚朵酒店前台的操作真的符合标准吗?
事发地亚朵酒店之前称,酒店为王某办房卡是符合酒店业住宿标准流程和规定操作的。致使事件180度大反转,大家以为是周女士在事前(清醒的情况下),就已经和王某一起开好房了。但是根据警方通报,王某的房卡,是在酒店前台向烂醉如泥的周女士确认后办理的。
试问向一位醉得一塌糊涂的人确认是否为异性开房卡,算标准流程吗?而且酒店前台是在明知周女士醉酒的情况下,进行这项操作的。
2.周女士为什么告诉张某房间号?
如果说晚宴上,张某对周女士的猥亵是乘人之危。那第二天早上周女士叫张某过来房间是什么情况?通报还说张某从家里带了一盒未开封的避孕套,但是未使用。张某在里面待了一个半小时,只是对周女士进行了猥亵?同志们,这可是一个半小时啊!!!
3.为什么不早点报警?
据通报开头第一段描述,周女士在第二天上午觉得自己可能在醉酒状态下被人侵害,与丈夫通话后于中午报警。好矛盾啊,觉得被人侵害?那一大早约张某来房间干嘛?两人还待了一个半小时,张某临走还带走了周女士一条内裤。
这还用“觉得自己可能在醉酒状态下被人侵害”?还和丈夫通话?还在中午才报警?
有人说,周女士的丈夫以后应该会和她离婚;
有人说,先搞定客户,再开除掉上司,好大一盘棋。
也有人说,都是酒桌文化惹的祸。
不管事情真相如何,最终会怎么判,周女士作为受害者是不争的事实。如何向丈夫交代,如何面对亲朋,将来如何走出这段阴霾?
面对职场性暴力,为什么大多数人选择沉默,因为一旦公之于众,就会像周女士一样面对全网的舆论压力。今天我们可能就是扫一眼结论,动动手指,但是给当事人带来的可能是心理的煎熬。
我们的职场酒文化由来已久,要女员工作陪的陋习更是普遍存在。
周女士是勇敢的,因为这件事,不少企业在内部进行了整顿。阿里成立了反职场陋习小组;爱奇艺发送公司全员信,宣布“抵制职场潜规则”、“践行简单文化”;腾讯总裁刘炽平回复实习生要求时称,我们和阿里不一样,腾讯对任何形式的性骚扰持零容忍态度。
案件还在继续侦查,让我们期待真相的揭晓。
猥亵:
猥亵指以刺激或满足性欲为目的,用性交以外的方法实施的淫秽行为。依据《刑法》第二百三十七条规定,处五年以下有期徒刑或者拘役。情节严重,可处五年以上有期徒刑。
强奸:
强奸指违反我国刑法的相关规定,违背被害人的意愿,采用暴力、威胁、伤害或其他手段,强迫被害人进行性行为。依据《刑法》第二百三十六条规定,处三年以上十年以下有期徒刑。
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#阿里员工性侵案#
页面更新:2024-06-17
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