个税政策迎来新调整！这些人特别受益

最新消息,个税方案调整了，快来看看对你什么影响！

昨天，相关部门发布《关于完善调整部分纳税人个人所得税预扣预缴方法的公告》，公告中，个税方案将作出调整，对实习生和新入职人员十分友好。

公告中是这么说的：对于首次取得工资的个人，在缴税时，可以5000元/月×当年工作月份数，将这部分金额从个人所得税纳税金额中扣除。

这是什么意思呢？比如小李是今年的应届毕业生，6月毕业后，7月入职，那么在年底小李缴纳个税时已经收到了7-12月的工资，计算金额可以减去5000×5，共计25000元，也就是说这25000元的个人收入不用缴纳个人所得税。

当然，小张也是今年新入职的员工，可是他是今年1月入职，公司已经为他发放过12个月的工资了，当小张缴纳个税时，5000×12=60000，这60000就不用计入个人所得税应缴金额，就是这么简单。

那么，个税方案的改革，有什么好处呢？

对于新入职或者实习期的员工来说，好处显而易见。比如小张每个月公司为他发放10000元工资，而“三险一金”需要小张自己缴纳3000元，在旧方案中则小张需要每月预缴个税(10000-5000-3000)×3%=60元，一年就需要720元。而在新方案执行后，减去60000元，小张就不用预缴个税了直接省下了720元。

淡然，我们还要注意本次个税方案改革适用范围，不是指某个公司的新入职员工，而是指在今年一年，入职之前，都没有过收入的个人或居民。

比如说，小王是公司的新入职员工，今年7月入职，但是小王是从别的公司跳槽而来，之前在别的公司已经领到过1-6个月的薪水，这个方案就不包括小王了。

除此之外，还有一种情况，本方案也不包括，这就是学生实习期取得劳务报酬的情况。如果全日制学生在实习期间取得劳务报酬，那么计算个人所得税时需要参照《国家税务总局关于发布的公告》进行。

那么为什么针对新入职人员出台这个政策呢？当然是为了支持“稳就业、保就业”，刚入职的新员工本来就经济压力很大，国家帮大家减少税收负担，在新政策下，刚入职的新员工减少缴税，直接增加了收入，难道不好吗？