今天知乎上有这么一个热搜问题。
如何看待小米员工称,雷军给小米开创了「996 工作制」,后来被其他互联网公司效仿?
问题引用了一条2018年07月17日发表于澎湃新闻的一段采访。
文章里有一段是这么说的:
40岁创业的雷军,给小米设计并开创了与其他互联网不同的诸多制度。譬如996上班制度,即早上9点上班、晚上9点下班、周六再上一天班,工作时长增加50%,这一制度后来被阿里巴巴、网易等公司效仿。
996这事引发热议已经不是一年两年了,但今天这一话题,把996归结于小米开创,还引发了阿里巴巴、网易等公司的效仿?
看完这个新闻,笔者都不乐意了,一个2009年才开办的公司,还能引领“996”潮流?
那么,到底是哪家公司引领了“996”的潮流,我们今天也来扒一扒。
顺手搜了一下,网上能找到阿里留存最早的,和996相关的痕迹为阿里无线部门的“996”战略,留存时间为2013年。
而百度留存最早是在12年,也就是百度内部就出现了大企业病的迹象。
李彦宏发文:“呼唤狼性,小资请走”。
各家似乎都有这样一种“共识”,也就是用996来解决大企业病。各家还把996加班还被称之为战略!
而坊间一致认为996工作制的开创鼻祖58同城,最早的消息记录为2016年9月14日。
在这一标题里可以得知,京东与阿里都已经是996工作制了。
而能检索到996这词最早的记录是在2007年。(注:那时候还没有华为心声,所以华为内部员工都还在使用天涯。)
小米呢?
我们看看《小米传》里是怎么描述的:
早上9点签到,不到凌晨几乎没人下班,每周上6天班……
也就是说,小米确实有996文化,并且延续了很长一段时间了,但非要抢开创者的头衔,就有点牵强了。
好了,调查结束,笔者的结论也就来了:
996的历史雏形也确实起源于传统行业,但传统行业并没有提出996这个概念。而明确提出996这个概念的是互联网公司,也就是在2010年左右,在互联网大发展期间的时代产物。
所以,996的原罪真不在互联网行业,若真的想寻根溯源的话,那……
页面更新:2024-03-21
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