在陆奇离开百度后，我整理了一下科技公司高管离职的套路……

上周五，IT互联网行业最热的消息莫过于百度宣布明星总裁陆奇辞任百度总裁。消息一出，百度在美国的大盘瞬间掉了4%，截至目前为止下跌9.5%。小歪的闺蜜就感慨到：“陆奇的魅力real大啊，百度一夜回到解放前。”。

回到解放前说的有点夸张，但陆奇一年前进入百度以来，百度的股价上升了50%。而他的离开也带走了9.5%，足以证明这位明星高管在吸金上的能力。

陆奇给百度公司带来最大的改观就是让百度从马路电线杆子改造成为了报刊亭（还是智能的），从卖小广告变成了卖人工智能——哪怕是信息流都可以包装成为高大上的人工智能产品。这种气质与谷歌已经慢慢接近，十分符合华尔街投资者的眼光，所以在股市上也有了不错的表现。

现在陆奇一走，大家难免会有猜测：百度的气质会不会倒退到一年前？百度的人工智能贩卖会不会变成广告贩卖第二？

这点在小歪看来可能性嘛，不会太大。第一，李彦宏不傻。第二，这一年根基不错，只要不出现巨大的决策变化百度还是可以坚持一段时间稳定发展的。第三，人工智能贩卖目前来看主要还在和政府以及大型企业合作为主，这样能够从根本上让度娘不会偏离轨道。雄安就是一个不错的概念，百度只要在这里作出点成绩，国内老大的位置是不会轻易撼动的。

不过，对于陆奇辞任事件，最值得大家茶余饭后八卦的还是这些互联网公司高管辞职的套路：明知是事实还要捂着锅盖，去年12月陆奇要离开的消息就已经爆出，百度的回应就是“有人要黑我们”化解了危机，然鹅……

呵呵。其实也怪不得企业，毕竟这样咖位的高管离开，对于股市的影响用脚趾头都能够想出来。能够捂多久就能够挣多少。不过“有人要黑我们”这个说辞实在是不太适合现在的公关——所谓小道消息除了内部员工流出，还有谁的手能够这么长？

对于很多大企业，尤其是上市公司来说，核心高层的变动最直接的影响就是股价，大多数都会跌，少部分会升。而且每次高管的变动多少都会和业务的坏消息挂钩，如此一来，公司高层变动就变成了十月怀胎：就算是真的也不能提前生。但这世界上哪有不透风的墙，大多数高管离职消息都会不经意被流传，然后就有了这么个套路：

小道消息流传——→企业公告辟谣“有人抹黑”——→高管现身秀恩爱——→N个月后，高管&企业双双发表友好分手宣言“我们分居不分手”——→N个月后，前高管宣布创业Or加入某公司

这种案例不少，比如同样是百度的李叫兽：2月底，网传李叫兽团队被架空——→当天，李叫兽就回应“被架空”:有人用假消息搞小动作——→4月19日，李靖通过朋友圈宣布自己即将从百度离职。

还有京东的沈皓瑜，2016年618大促前夕，网络流传京东商城CEO沈皓瑜将离职，但官方马上进行了否认——→同年8月，京东官方宣布沈皓瑜卸任京东商城CEO，移居美国转任京东国际业务总裁——→2017年5月，媒体消息称沈皓瑜已加盟高瓴资本。

当然，也有半对半错的阿里俞永福被离职事件：2017年11月13日，网传俞永福将离职阿里创业——→当天，阿里官方表示“胡扯”——→当天，俞永福回应：“永福永福，永远幸福。我不会离开。”——→11月16日，阿里宣布成立eWTP投资工作小组，由俞永福担任组长，不再担任阿里巴巴集团大文娱董事长、大文娱及高德总裁职务。

当然，做企业难，管企业更难。企业高管的流动对企业来说利弊都有，无论是如何套路，最终还是指向企业利益。对此，我们更多的是祝福：入职不易，且行且珍惜。