在职研究生，难过的门槛，又不能不走的路

每个人的全日制教育之路，都是在迈出校门进入企业求职的那一刻正式结束的。从在校生变为应届生，再从应届生变成往届生，无论是应届生还是往届生，一旦离开校门在想进修学历，就属于社会教育类别了，在职研，自考本，专升本，在职博士，中外合作办学硕士，无论怎样的开始方法和路径，都属于在职教育。

在职研究生，每年几百万的考生，竞争很少的名额。在职研究生是国家计划内，以在职人员身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。在职攻读硕士方式有两种：双证非全日制研究生，为普通高等教育研究生学历效力等同全日制研究生。2017年起，研究生分为两种：双证学历教育统招研究生（包含全日制和非全日制学习形式）。

在职研究生为什么门槛高呢？

第一、在职研究生名额分配比例少，首先硕士，由在校生，推免生，在职考生三个大项组成。在校生，不用多说学习气氛浓郁，有大量的学习和复习时间，没有生活压力。推免生，全称“推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生”，是指可以不用参加研究生考试而直接读研的一种情形。推研按时间排序是：交叉、本系直博、本系直硕、外推、工硕，每年推研的时间为大四上学期9月初到9月末，推免时间一般是每年的9月初开始，优秀的本科生在大四时其实已经占有了很大一部分硕士名额。除去在读生，推免生后剩下的才是在职人员的录取份额，比例可想而知。

第二、学习成本高，在职人员基本上都是在企业就职，自主创业者或者在事业单位就职，基本的工作压力和上班时长限制了他们的学习时间，每个人在有限的时间里学习效果是固定的，有的人快，有的人慢，所以每个人的进度都不相同，差距也会逐渐拉大。因此时间成为了在职人员的又一个求学门槛。

第三、英语，我们都知道在职研究生英语时必考的内容，想要入学各个大学出了几处分数线，也会对英语划线，即使考过了录取分，英语成绩也会成为报名时的一个限定条件，例如某大学某专业招收10名学生，20人报名，学校英语划线90分那么即使你达到分数线，英语成绩也会让你学校失之交臂。如果毕业后不在外企或者从事涉外工作，没有英语学习和使用环境的在职研究生考生在从头捡起英语难度可想而知。

第四、选择性障碍，很多在职人员报考在职研究生，很多是为了提升学历，但最终是刚性需求的诱导，升值、加薪、提干、评职称等等刚性条件迫使在职人员为追求更高的职务，薪资选择在职研究生。但是在职研究生是有学习周期的，在周期内拿不到学历就意味着在单位不能使用，或者使用时单位政策已经变动。另外很多企业要求专业方向，报考专业方向，又有很多条件限制，想跨专业报考难度很大，所以考试时间的把握，专业方向也成为了在职研究生的选择性障碍。

第五、学习基础，在研究生考试乃至后面的学习过程中，如果没有坚实的学习基础，即使通过考试，因为专业学科对数学、物理、管理、化学、法学等等学习基础理论要求是很高的，尤其是工科类的专业，没有一定的学习基础，毕业也不是一件很容易的事情。

除了在职研究生，就没有其他途径吗，有没有简单些的？

很多人都这样问道，当然有但是各有利弊，首先说在职研究生是双证硕士，既有学历，又有学位，相同学历效力的申硕途径只有中外合作办学，也就是国外雨国内学校合作办学的申硕途径。单证硕士不是更简单吗？学费也很便宜，首先说国内单证硕士叫作同等学力申硕，它既不是学历教育，又不是关联性学位，只发学位证书，没有那个公司在写招聘建立上写：“本公司招聘文员一名要求硕士学位以上学历“而是会写：本公司招聘文员一名要求硕士以上学历”。所以真正能够满足个人晋升的一定是双证。但是中外合作办学是针对于高端在职人员学历，听起来简单，其实不然。

入学门槛都是英语4级以上，甚至6级以上，同时要满足企业管理层经验，或者行业从业经验多少年以上才能参加面试，面试不通过也不能入学，例如满金融从业经验8年以上，非本行业从业人员很难达到，即使你达到了从业经验要求，从事的是管理工作没有从事过具体操作，入学面试也会把你卡掉。如果你满足了所有条件，那么高昂的学费又是另一个问题，基本在职研究生2-3万就是全部费用，但是中外合作办学基本是在职研费用的15-20倍，也就是20万－40万不等，工薪家庭，和基础甚至中层企业员工都难以负担如此高的学费。

考试简单的证书无用，考试难的不好考难通过，考试不难的费用又很难接受，所以在职研成为了在职人员难过的门槛，又不能不走的路。