我，在国企工作，告诉你国企副高级从业者的退休金比普通工人高吗

如今有很多的员工，其实在进入社会工作以后都非常考虑自身的利益，希望自己能够在顾及个人发展同时再去提升公司的效益，但是并不是所有员工都能够在行业中获得较好的发展，有一些员工能够在基层岗位中工作几十年，但是还有一些从业者能够获取高薪提升自己的职位，进而在退休之后获得非常高的退休工资。

那么那些在国企工作多年的副高级人员，他们退休工资是不是要比普通工人要高很多呢？经过了解其实也是看到有位老员工分享了他的工作经历。

这位老员工坦言，其实企业的高级职称就属于技术工种，虽然拥有较强的技术，但是工资并不是很高，而且看到60岁退休之后，普通员工的退休金能够拿到3000~4000元左右。而大家的工作时间有所差异，那么工资和退休工资也是肯定是不同的，差距在2000左右。

现在很多公司在对待员工的时候，其实也会采用不同的方式，有些员工作为普通员工，在一线岗位中犯了一些小失误，便会被领导抓着不放，退休之后也会被领导认为，不懂事因为这些领导已经把员工排离在可信任的名单之外，因此这些普通员工是很难获得提前退休，或者是获得很高的退休工资，而那些拥有技术的老员工在公司里获得了领导关注，领导绝对不会伤害这些技术员工的自尊心，因为技术员工在公司或者是在工厂里能够被领导无限包容，其实就是因为这些俱乐部能够帮助公司提升效益。

在了解的过程中，其实也就看到有很多技术功能，尤其是一些高级技术的员工，他们可以在行业中获得较高的工资，退休之后也能够获得高额奖金和退休金，对于他们来说其实已经在公司里获取了很多的功劳，即便是没有功劳也有苦劳，他们能够得到领导相应的尊重，而那些普通的工人只能够在公司里获得非常低的位置，无论是工资还是退休，工资都非常少。

所以最后也是建议大家在公司工作的时候一定要学会跟领导维护关系，不要显得太随意，如果你总是在公司里随意迟到早退，甚至上班都不愿意打卡，那么领导就会对你非常苛刻，甚至会无端的责怪你，让你在公司里无法适应新环境。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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