女员工怀孕3个月，被老板调到分公司，收到工资，女员工：套路深

近日在论坛中，看到有位女员工李女士分享了自己的工作经历，李女士在进入一家商务公司工作后，怀孕三个月就被老板调到分公司，老板告诉李女士，分公司是为了李女士考虑，因为李女士的职位和权利能够在分公司得以体现，但是到了月底李女士却发现自己的工资仅仅只有3000元，还不如在总公司里多，于是她也是发现自己被套路了，其实很显然老板就是在通过调离岗位的方式让李女士主动辞职。

如今对于很多员工来说，其实在公司里工作都希望自己能够享受公平公正的待遇，这样才能够在执行任务的时候更加实在更加踏实，但是有一些年轻人错过了好的机会并没有配合领导，所以在公司会被领导直接弃用，也是建议大家在公司里工作，如果看到老板给你安排这三种工作，那么说明老板想要提拔你，那么你在公众场所里一定要学会符合老板的用人标准，这样才能够让你按照领导的意图去执行任务，不会得罪领导。

第一、领导让你去做一些有挑战性的工作

有些领导会给员工很多机会和资源，希望员工能够在执行任务的时候有非常明确的目的，但是有很多员工并不是很主动而且随机应变能力并不是很强，所以在执行这些有难度的工作时，往往会无法符合领导更高层次的标准，可是如果作为员工在公司里，你能够在领导施加难度的时候胆子更加大一些，能够在应对问题应对麻烦的时候，有更多潜力，领导会觉得无论你犯了多少失误，可能都会对你有所原谅，甚至会给你提出很多建议。

第二、领导会给你安排一些加班的工作来考验你

其实领导在提拔员工的时候，也会对员工的工作人品和素质有所考察，如果员工并不能够在执行任务的时候有较专注的态度，那么这些员工可能就无法经得住利益的诱惑，甚至会因小失大措施被提拔良机，所以如果你能够在公司里接受到一些加班工作，其实领导就是在主动的考验你，你一定要清楚的明白，在公司里工作千万不要再犯一些低级的错误，因为这些错误可能会让你被领导瞧不起。

第三、领导在安排工作任务的时候，希望你能够去从事一些展现优势的工作

当你处在一个非常关键的阶段里执行任务的时候，其实领导也并不想错过良机，因为领导在提拔员工，想要让员工成为心腹，他们也都渴望员工展现自己的优势，所以在任务过程中你在做什么事情都应该执行到位，避免给自己和领导惹麻烦。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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