四川养老金调整方案将公布，企退人员补发900元很难吗？看看

2023年，养老金的上涨幅度为3.8%，调整通知已经发布，与去年相比，它的发布时间稍微早了一些。

在通知发出之后，就要求各地必须在5月底将当地的养老金调整实施细则上报，并提交人社部和财政部备案，才能落实退休人员的养老金待遇。在2022年，在养老金调整通知发布后一个月，一些省份在6月30日就发布了具体的调整方案，而其他省份则是在7月份发布。

到目前为止，各省市的养老金调整方案已经制定完毕，并且将会比去年更早地公布，因此，在7月份，大多数退休人员就可以领取到上调后的工资，并将1-6月份的养老金的差额进行补发。无论什么时候调整，都只会影响到那些在2022年12月31日之前退休的人。

首先，按照“涨一补六”的办法，要想一次给900元的话，每个月就得涨到150元。由此可以推断，目前四川的企业退休金，绝对没有达到3100元的全国平均数。根据今年总体的3.8%的增长幅度，四川企业退休职工的平均工资增长幅度连118元都不到，更别提150元了。

所以四川有什么长处？很明显，相对于定额，挂钩水平而言，四川的高龄补贴标准相对于全国而言偏高，最低为30元，最高可达100元。毕竟，想要享受“高龄倾斜”，必须要达到一定的年龄。而普通的定额调整和挂钩调整，对企业退休人员来说，并没有什么好处，甚至对他们来说，工龄调整的比例，也是最小的。

案例：周先生，四川成都的一位退休工人，退休工资4000元，工作40年，66岁，退休时间4000元。所以周大爷的提价是三十八+四千×百分之一+15×0.6+25×1.7=133.5，还没到一百五十块钱。

要知道，四川省的退休职工，4000元的退休金，已经算是很高的了，40年的工作年限，也不会超过150元，更不要说今年的平均工资只有3.8%了。可以看出，在今年的调整中，对于四川企业退休人员来说，要补到900元，难度要大得多。

整体上看，四川养老金调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。具体这样来调整：

1、标准调整为每人每月38元，与去年42元相比，降低了5元，这是一个很正常的数字，这也是目前大多数地区的惯例。

2、与缴费年限相关的费用也有所降低，但与缴费年限相关的费用不变，15年以下的费用，每一年提高0.6元，15年以上的费用，每一年提高1.7元，与上年同期相比，降低了0.1元。而与退休金相关的，则是百分之一点一，比去年的百分之一点三，低了百分之零点二。

四川同时降低了与工作年限相联系的标准和比例，不作任何附加倾斜，这是一个较为特例的地方。

可以看出，四川在调整方案上实行了统一调降，对定额调降、挂钩调降、倾斜调降等均予以适当调降。这对他们来说，也是一种公平。

我们不能以此为参照，毕竟这只是一个中间值，有些人超出了中位数很正常，有些人达不到中位数也很正常。通常，挂钩调整是影响养老金待遇调整的重要因素，比如你工龄较长，又有较高的退休养老金，在挂钩调整过程中，通常会有很大的优势。他的退休金也不会太低。

总括而言

六月三十日，全国各地的养老金都要发放了，被誉为“天府之国”的四川省，想要拿到900元的养老金，难度很大。