同比增长29.93%！一季度云浮城镇新增就业4832人

升级就业政策、惠企服务送上门、联合镇街开展专场招聘、进一步开发公益性岗位、推广“居家就业”劳务品牌……今年以来，云浮市人社局在贯彻落实市委、市政府新形势下提出的“用心用情抓好‘三业工程’推动民生事业加快发展”新任务新要求的基础上，紧扣“稳就业”“保就业”主线，坚持超前谋划、主动作为、精心组织，全力做好就业创业工作，为全年人力资源和社会保障事业高质量发展起好步、打好底、开好局，奋力实现一季度“开门红”。

重点指标进度快，实现首季“开门稳”

全市各级人社部门坚持上下联动，促进就业政策再升级，一体推进高质量就业创业。

数据显示，一季度，云浮全市实现城镇新增就业4832人、失业人员再就业1605人、就业困难人员实现就业422人，分别完成省下达任务的26.8%、32.1%、42.2%，均超过序时进度。其中城镇新增就业同比增长29.93%，就业工作稳中有进，全市就业形势保持平稳态势，实现首季“开门稳”。

线上线下优服务，保障用工“响应快”

据了解，今年以来，云浮人社系统推动“就业服务专员挂钩联系助企发展”活动纵深发展。

一方面，服务专员落实常态化服务企业工作机制，在每个月的第一周“企业服务活动周”，积极上门走访企业，主动将惠企政策送上门；另一方面，相关业务部门持续跟进四上企业、重点企业、新投产企业等企业用工规模，协助解决用工需求，以实际行动服务企业发展。第一季度，全市共摸查四上企业、重点企业等1264家，为33家重点用工企业解决用工1906人。

值得一提的是，2023年“南粤春暖 石都有爱”暨就业援助月专场招聘活动在云浮引起了广泛关注，同时，云浮市、县两级人社部门联合开展2023年镇街系列招聘活动，深入苹塘、生江、千官、太平、车岗、六祖等镇街充分挖掘劳动力资源，助力填补企业节后用工缺口的同时，帮助有求职需求的劳动者就近就地就业。

据统计，今年以来，云浮已举办线上线下招聘35场，1206家企业入场招聘，提供岗位信息5.6万个，吸引求职者7.8万人次，组织393家企业开展直播带岗活动7场，观看人次达4.96万。

岗位开发+援助，就业帮扶“出招快”

“我们鼓励每个乡镇（街道）设立1个公益性零工市场。”云浮市人社局相关负责人介绍说，一季度，云浮落实了“乡村就业车间吸纳就业”政策，认定了一批乡村就业车间和重点群体就业基地，并分别给予5万元、10万元一次性奖补。

在云浮人社系统的推动下，云浮各地逐步开发出一批农村保洁、治安、扶残助残、养老护理等乡村公共服务类公益性岗位，并按规定落实岗位补贴，青年就业见习计划也启动实施，全年募集见习岗位1500个以上的任务进展顺利。

在梳理云浮各县（市、区）2021年和2022年开发情况的基础上，云浮人社系统坚持开展常态化就业援助和公益性岗位开发安置两举措，及时下发了《关于做好云浮市2023年度兜底安置类公益性岗位开发工作的通知》，截至目前已下达全市公益性岗位总量450个，高质量完成了云浮2023年兜底安置类公益性岗位的目标任务。

挖掘“三就”岗位，家门口就业“兑现快”

在外东奔西走，不如落脚“家门口”。进入2023年以来，云浮以促进家门口就业为抓手，迅速推广“居家就业”劳务品牌，引导难以外出的就业群体实现就近就地就便就业。

支持发展新经济新业态吸纳就业成了云浮推动居家就业的关键抓手。

在罗定市生江镇的嘉裕电子厂、绿家农业北冲辣椒种植基地等“镇级工业”“乡镇企业”，不少本地农民得以在家门口就业。目前，该镇辖区内已形成了十多家电子和服装等行业加工厂集群，为当地村民提供工作岗位600多个。

如今，云浮人社系统以罗定市为重点，组织县、镇、村三级联动，逐步推广“居家就业”劳务品牌至其他县（市、区），取得了阶段性成效。

“一季度，全市就业形势保持总体平稳的同时，稳就业保就业压力仍然较大，局部失业风险仍然存在，就业结构性矛盾仍然突出。”云浮市人社局相关负责人透露，下一步各级人社部门将以贯彻新一轮就业政策为契机，继续扎实做好促进“家门口”就业、创业带动就业和各类重点群体就业等各项就业工作，以更有力举措推动2023年“学业就业创业”高质量发展行动方案在全市早日落地见效，确保顺利完成各项目标任务。

【南方⁺记者】崔洪铭

【通讯员】云人社

【作者】 崔洪铭

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端