“铁饭碗”工作难保，各地城管辅警单位开始裁员，网友：拍手称快

如果能成为国家公务员，甚至是进入国企编制队伍工作，是让不少人羡慕的一件事情。

但也有一类“铁饭碗”工作，他们干着最基层的活，天天和老百姓打交道，却被不少人诟病，甚至挨骂，原因是他们“砸人饭碗”。这也是大多数城管和辅警工作的现状。

在今年召开的两会中，全国政协委员贾庆国提出，要对闲置的事业单位和人员进行清理。两会结束后，政府就颁布了机构改革方案，其中提到要精简5%的人员编制，重点就是针对那些不能为国家做贡献、为百姓做实事的闲职单位及人员。

而各地不少的城管、辅警等岗位也将因此面临裁员。这一方案一出，让不少人拍手称快。而要进行裁员，就得首先从编外人员清理起。

拿城管举例，在实际的工作开展中，处于编制外的城管表现并不足够专业，有时不但不能完成好工作任务，甚至造成老百姓与城管工作之间的误解越来越深。

一些编外辅警在出任务时，也时常可能发生违纪违法、玩忽职守等事件，严重影响了国家公务人员在民众心中的形象。

而清理编外人员，不仅能整治原有工作单位的一些不良作风，也有利于缓解国家财政压力，促进工作质量和工作效率的提升。

而对于保留下来的编外人员，聘用单位和使用单位也要为此担负起责任，遵守“谁使用，谁负责，谁清理”的原则。

无疑，这次的机构改革缩减人员是一个积极的信号，让不少对不干事、办坏事的城管辅警没有好感的老百姓表示期待。

为了响应国家这一号召，不少地区已经开始行动。哈尔滨在今年3月份时就出台了一系列政策，来着手制定准备清退的人员名单。

但在实际操作的过程中也应注意这样一些问题。清理掉一些编外人员，意味着他们可能会失去工作，对于生活困难和技能偏弱的这些人来说，国家在清退的同时应该合理考虑其现实需要，提供一定的补助或者提供培训以便再就业的机会。